多元化評審方式：

?考試替代評審?

在建筑、會(huì)計(jì)等實(shí)行'以考代評'的領(lǐng)域，通過國家統(tǒng)一考試即可獲取資格?？荚嚳颇吭O(shè)置兼顧理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作，如建筑工程中級考試包含項(xiàng)目管理案例分析模塊。

?職業(yè)資格互通?

注冊類證書（如一級建造師）與職稱實(shí)行對應(yīng)認(rèn)定，持證人員經(jīng)單位考核可直接聘任中級崗位。該政策在京津冀、長三角等人才一體化示范區(qū)率先推行，逐步向全國覆蓋。

職稱是專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)水平和能力的等級稱號。

職稱是對專業(yè)技術(shù)人員（管理人員）的一種任職資格，它不是職務(wù)。是從事專業(yè)技術(shù)和管理崗位的人員達(dá)到一定專業(yè)年限、取得一定工作業(yè)績后，經(jīng)過考評授予的資格。

中級職稱評審對個(gè)人和企業(yè)都具有重要的意義。從個(gè)人角度來看，獲得中級職稱不僅是對個(gè)人職業(yè)能力的認(rèn)可和提升，同時(shí)也是職業(yè)生涯發(fā)展的重要里程碑。持有中級職稱的人員在職業(yè)發(fā)展和薪酬待遇方面都具有更高的競爭力和優(yōu)勢。

職稱評審要求規(guī)定

1、人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)全國的職稱評審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級以上地方各級人力資源社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱評審綜合管理和組織實(shí)施工作。

2、申請組建中級、初級職稱評審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱評審管理權(quán)限由各部門、省級人力資源社會(huì)保障行政部門以及具有職稱評審權(quán)的用人單位制定。

3、職稱評審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱系列組建的高級職稱評審委員會(huì)評審專家不少于25人，按照專業(yè)組建的高級職稱評審委員會(huì)評審專家不少于11人。