那么，中級職稱都有哪些呢？建筑類的土木工程、建筑設(shè)計，電子工程類的通信設(shè)備、電子電氣，經(jīng)濟(jì)專業(yè)的經(jīng)濟(jì)師、會計師，還有計算機(jī)專業(yè)的系統(tǒng)集成項目管理工程師等等，都是中級職稱的涵蓋范圍。

職稱本質(zhì)上是專業(yè)能力的"信用背書"。初級職稱像地鐵月票，保證你能擠進(jìn)職業(yè)賽道；中級職稱升級為高鐵票，讓你在項目分配時被優(yōu)先考慮；高級職稱則是貴賓通道，直接通向決策層。現(xiàn)在打開你的職稱計劃本，是時候把"隨便試試"改成"全力以赴"了。記住，職場沒有懷才不遇，只有不會展示的老實人——你夢寐以求的晉升機(jī)會，可能就藏在那個被你拖延的職稱申請里。

【第二招：把同行評議變成助推器】

推薦信要寫出"這個人非升不可"的感覺：

1. 提前半年經(jīng)營關(guān)系：

● 每月給領(lǐng)域大牛發(fā)封郵件，分享研究進(jìn)展

● 學(xué)術(shù)會議時主動請教："您怎么看XX技術(shù)方向？"

2. 給推薦人"喂素材"：

? 提供具體案例：

"張教授，這是我主導(dǎo)的XX項目數(shù)據(jù)，其中創(chuàng)新點有三..."

3. 日常積累口碑：

? 答應(yīng)的事一定按時完成

? 同事求助時盡心幫忙

? 哪怕小事也做到120分

中級職稱的好處：

2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級。技術(shù)人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個道理。

③積分落戶。對于從外地奮斗到一線、強二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。