中級職稱的評審流程通常由人社廳下發(fā)文件，職改辦安排。具體的申報流程如下：

符合條件：申報中級職稱需要滿足一定的條件，包括學歷、工作經驗、職稱英語成績等要求。具體條件請參照當?shù)厝松鐝d或職改辦的文件規(guī)定。想了解更多武漢市職稱申報/代理申報/職稱培訓等相關內容

個人提出申請：符合條件的個人可以向所在單位提出申請，并提交相關材料。

單位審核推薦：申請人所在單位需要對申請人的材料進行審核，并向上級主管部門推薦。

領表和檔案袋：申請人需要到當?shù)厝松鐝d或職改辦領取相關的表格和檔案袋，并按要求填寫和準備材料。

材料裝訂，網上填報：申請人需要將準備好的材料按照要求裝訂，并進行網上填報。

送審上報：申請人需要將裝訂好的材料和網上填報好的數(shù)據(jù)一起報送給當?shù)厝松鐝d或職改辦。

公示領證：經過評審委員會的評審后，人社廳或職改辦會公示評審結果，申請人可以領取中級職稱證書。

在準備材料時，申請人需要根據(jù)當?shù)厝松鐝d或職改辦的要求，逐一準備并按照格式和數(shù)量要求提交。同時，申請人還需要注意材料的真實性和完整性，確保所有材料都能夠通過審核。

中級職稱的好處：

1.物質層面。有了中職的頭銜，「錢」會多一些。

①補貼津貼。職稱和收入密切相關，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質量，直接關系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？

③評高職。想評高級職稱得先有中級職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

2.精神層面。職稱也好，職務也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級。技術人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務員都想調副科?正科……是一個道理。

③積分落戶。對于從外地奮斗到一線、強二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。

通過正常途徑評定中級職稱，有一定難度。單位編制、論資排輩、領導看法……想想就頭疼！還不如直接換個思路，試試「以考代評」，直接考個中級職稱！

可以考的證書并不多，思來想去，感覺中級經濟師是比較不錯的選擇，國家人社部政策支持，事業(yè)單位、國企、外企、民企都認可，涉及的10個專業(yè)也是常用的