如果說您滿足職稱認(rèn)定的條件，盡量選擇職稱認(rèn)定，后選擇職稱評審。在申報職稱之前要先判斷自己是否滿足職稱認(rèn)定的要求，重點看您畢業(yè)專業(yè)，實際從事專業(yè)，學(xué)歷等級，還有申報專業(yè)要保持一致或者相近的關(guān)系，舉個簡單的例子，如果你的畢業(yè)專業(yè)是土木工程，你的申報專業(yè)是土木工程，然后你實際從事的也是土木工程建設(shè)施工方面的工作，那這樣的話就是達(dá)到了一致的要求，但是也有幾種情況是不能直接參加職稱認(rèn)定。如果你的畢業(yè)專業(yè)、申報專業(yè)、實際從事工作專業(yè)完全不一致的話，那么職稱認(rèn)定也是很難通過的，還有就是以考代評的專業(yè)，比如說經(jīng)濟類、通信類和計算機的某些專業(yè)，目前都是以考代評，是不能參加職稱認(rèn)定的。

中級職稱的好處：

1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會多一些。

①補貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。

②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？

③評高職。想評高級職稱得先有中級職稱，并滿足一定年限。

④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。

中級職稱的好處：

2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。

①提升職級。技術(shù)人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。

②自我價值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個道理。

③積分落戶。對于從外地奮斗到一線、強二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。

為了獲得中級職稱，你需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己。這個過程不僅能夠讓你掌握的專業(yè)知識和技能，還能培養(yǎng)你的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神。在知識快速更新的時代，中級職稱成為了你保持競爭力的重要動力。