職稱評(píng)審是什么？

聽起來有點(diǎn)高大上，其實(shí)職稱評(píng)審就是對(duì)你在職場(chǎng)上的表現(xiàn)和專業(yè)技能進(jìn)行官方認(rèn)證。簡單來說，就是你在職場(chǎng)上的“黃金護(hù)照”！

為什么要搞職稱評(píng)審？

職稱評(píng)審不僅能讓你在同行中脫穎而出，還能帶來薪資漲幅、職場(chǎng)地位提升等一系列好處。簡直是職業(yè)發(fā)展的“秘籍”！

中級(jí)職稱評(píng)審的基本條件

中級(jí)職稱評(píng)審要求你有一定的工作年限和專業(yè)知識(shí)。想要上分的小伙伴們，先看看自己是否具備這些基礎(chǔ)條件吧！

中級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)材料清單：

?基礎(chǔ)材料?

身份證、學(xué)歷證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、初級(jí)職稱證書（或二建證書）。

勞動(dòng)合同、社保證明（連續(xù)繳納6個(gè)月以上，不可斷繳或補(bǔ)繳）。

?業(yè)績與論文?

業(yè)績材料：項(xiàng)目證明、技術(shù)報(bào)告、獲獎(jiǎng)證書等，需加蓋單位公章。

職稱論文：1-2篇發(fā)表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，內(nèi)容與申報(bào)專業(yè)相關(guān)，需提供檢索證明。

?其他文件?

誠信承諾書、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)（2000-3000字）、單位考核表（近5年全部合格，至少1次）。

關(guān)鍵注意事項(xiàng)：

?材料真實(shí)性?

全國推行社保數(shù)據(jù)與工作經(jīng)歷比對(duì)，社保存疑或論文抄襲將直接取消資格。

?跨系列轉(zhuǎn)評(píng)?

轉(zhuǎn)換專業(yè)需先平級(jí)轉(zhuǎn)評(píng)，原職稱任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算，但需提交新崗位的業(yè)績證明。

?時(shí)間規(guī)劃?

論文需提前6-12個(gè)月發(fā)表（部分期刊檢索周期較長）。

繼續(xù)教育學(xué)時(shí)需逐年完成，突擊補(bǔ)學(xué)可能被判定無效。

?業(yè)績優(yōu)化建議?

使用量化數(shù)據(jù)描述貢獻(xiàn)（如“獨(dú)立完成某模塊設(shè)計(jì)，節(jié)約成本XX萬元”），避免羅列職責(zé)描述。

掛靠賺錢：

在建筑行業(yè)，很多企業(yè)辦理或者升級(jí)資質(zhì)需要一定比例的職稱。你拿到中級(jí)職稱后，可以掛靠給這些企業(yè)，一年至少能賺到一萬多的掛靠費(fèi)，這可是不小的收入哦！

落戶加分：

現(xiàn)在很多城市落戶有要求，擁有中級(jí)工程師職稱可以降低很多要求，比如社保年限。有職稱的話，可以減少好幾年的社保要求，讓你更容易落戶。

提升養(yǎng)老金：

國家一直在改革養(yǎng)老金制度。如果你在工作時(shí)擁有中高級(jí)職稱，退休后的養(yǎng)老金可能會(huì)增加一部分。有的地方會(huì)每月多加幾百到一千，甚至一次性加一年的補(bǔ)助，總之，有職稱就是多一份保障。