一、獲取方式：
認(rèn)定、評(píng)審、以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合
二、評(píng)審時(shí)間：一般在每年8月-9月，具體看各地公告以及政策。
三、基礎(chǔ)申報(bào)條件：
博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核認(rèn)定合格，可直接認(rèn)定中級(jí)職稱。
碩士研究生畢業(yè)，取得初級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。
大學(xué)本科畢業(yè)，取得初級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。
大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得初級(jí)職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。
四、材料準(zhǔn)備：
1、評(píng)審材料目錄
2、《誠信承諾書》原件
3、身份證正反面掃描件
4、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)歷證書復(fù)印件
5、助理職稱或二建證書
6、社保證明
7、勞動(dòng)合同證明材料
8、5年內(nèi)為主的各類獲獎(jiǎng)證書、各級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件
9、5年內(nèi)為主的代表性論文或著作原件和檢索頁（1篇）
10、反映申報(bào)人工作能力的業(yè)績材料（專利、論文、施工合同、項(xiàng)目部成立文件、施工日志、項(xiàng)目驗(yàn)收、檢測(cè)報(bào)告等）
11、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)
五、評(píng)審流程：
發(fā)布申報(bào)要求>開展申報(bào)推薦>開展線上申報(bào)>組織專家評(píng)審>公布評(píng)審結(jié)果>獲取職稱證書
注意事項(xiàng)：
（一）社保材料：
1、連續(xù)繳納6個(gè)月以上，斷繳、補(bǔ)繳都視為中斷社保。
2、社保材料要與工作經(jīng)歷相互對(duì)應(yīng)（制作材料的時(shí)候需要注意）
3、必須要單位繳納的單位社保，個(gè)人繳納的社保不能做為職稱評(píng)審；
（二）繼續(xù)教育材料
繼續(xù)教育近5年成績證書，每年累計(jì)不少于90個(gè)學(xué)時(shí)，其中專業(yè)課不少于60學(xué)時(shí)，公需課不少于30學(xué)時(shí)。
（三）論文材料：
1、專業(yè)論文1篇，需發(fā)表在帶CN或ISSN刊號(hào)的正規(guī)期刊上。
2、查重率不要超過30%，論文發(fā)表后可在知網(wǎng)、萬方、龍?jiān)础⒕S普等主流數(shù)據(jù)庫檢索。
（四）業(yè)績材料：
1、3-5個(gè)已竣工項(xiàng)目，在項(xiàng)目中起到參與作用；
2、職稱業(yè)績材料由三部分組成：合同、過程資料、竣工，用作不同證明材料；
3、合同證明：證明業(yè)績的真實(shí)性，代表這個(gè)業(yè)績是真實(shí)存在的；
4、過程資料：證明申報(bào)人專業(yè)技術(shù)能力的重要憑證，根據(jù)申報(bào)專業(yè)提交材料不同；
5、竣工證明：體現(xiàn)業(yè)績的完成性，證明業(yè)績是已經(jīng)完成的狀態(tài)；
（五）助理職稱或二建證書：
1、2023年起，根據(jù)人社部門的要求，職稱評(píng)審將實(shí)行逐級(jí)評(píng)審；
2、二建證書就和助理工程師屬同等效力，均可用于中級(jí)職稱申報(bào)；
3、兩個(gè)都有可以都放入材料中。
2. 準(zhǔn)備申報(bào)材料
申報(bào)材料一般包括社保記錄（一般是半年以上）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、工作證明、勞動(dòng)合同、電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、一篇專業(yè)技術(shù)報(bào)告、電子照片、論文、業(yè)績材料、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明等。
其中工作總結(jié)、業(yè)績報(bào)告等都是需要自己編寫的，材料的編寫要根據(jù)自己的工作內(nèi)容及要求，建議要有真實(shí)性，切勿夸大或者捏造事實(shí)。材料編寫完成后要請(qǐng)同事或者領(lǐng)導(dǎo)幫忙審查修改，確保無誤后進(jìn)行提交。
俗話說：群眾的眼睛是雪亮的。大家都在爭著搶著考中職、評(píng)中職，說明中級(jí)職稱確實(shí)可以帶來實(shí)實(shí)在在的好處。
從「錢途」的角度看，中級(jí)職稱可以讓我們拿到更多的津貼補(bǔ)貼、退休金。
從「前途」的角度看，有了中級(jí)職稱，別人會(huì)覺得我們?cè)谀硞€(gè)領(lǐng)域，具備較高的知識(shí)、技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，為就業(yè)、跳槽、升職奠定基礎(chǔ)。