中級職稱評定的流程：

1.個人申報：

●符合條件的申報人準備相關(guān)材料，包括個人簡歷、學歷證書、工作業(yè)績證明、繼續(xù)教育證明等。

●按照規(guī)定的時間和要求，向所在單位或職稱評審機構(gòu)提交申報材料。

2.單位審核：

●申報人的所在單位對其提交的材料進行審核，確保材料的真實性和完整性。

●單位還需要對申報人的工作表現(xiàn)、業(yè)績等進行評價和推薦。

3.初審：

●職稱評審機構(gòu)對申報材料進行初步審查，篩選出符合條件的申報人。

●初審主要包括對材料的規(guī)范性、完整性進行檢查，以及對學歷、工作年限等基本條件進行核實。

4.專業(yè)評審：

●通過初審的申報人進入專業(yè)評審階段。專業(yè)評審通常由相關(guān)領域的專家組成評審委員會。

●評審委員會對申報人的專業(yè)知識、技能、工作業(yè)績等進行綜合評估和打分。

5.面試（如有必要）：

●在某些情況下，評審委員會可能會要求申報人進行面試，以進一步了解其專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。

●面試內(nèi)容可能包括專業(yè)知識的提問、工作經(jīng)驗的交流等。

6.綜合評定：

●根據(jù)專業(yè)評審和面試的結(jié)果，評審委員會進行綜合評定，確定申報人的終評定結(jié)果。

●綜合評定會考慮申報人的各項條件和表現(xiàn)，以及專業(yè)領域的需求和發(fā)展趨勢。

7.公示：

●評定結(jié)果會進行公示，接受社會監(jiān)督。公示期一般為一定天數(shù)，以確保評定過程的公正和透明。

8.發(fā)證：

●公示期滿無異議后，職稱評審機構(gòu)向評定通過的申報人頒發(fā)中級職稱證書。

不同專業(yè)領域中級職稱評定的具體要求和流程舉例

1.工程技術(shù)領域：

●在工程技術(shù)領域，中級職稱評定可能要求申報人具備一定的工程設計、施工管理或技術(shù)研發(fā)能力。

●流程中可能包括對工程項目的詳細介紹、技術(shù)方案的闡述等環(huán)節(jié)。

2.教育領域：

●教育領域的中級職稱評定注重教師的教學水平、教育教學研究成果等。

●申報流程可能包括教學案例展示、教育論文評審等。

3.醫(yī)療衛(wèi)生領域：

●醫(yī)療衛(wèi)生領域的中級職稱評定關(guān)注醫(yī)生的臨床技能、醫(yī)療質(zhì)量和科研成果。

●可能需要提供病歷分析、手術(shù)記錄等相關(guān)材料。

4.會計領域：

●會計領域的中級職稱評定強調(diào)財務分析、財務管理和稅務籌劃等能力。

●申報流程可能包括財務報表分析、案例分析等。

一、獲取方式：

認定、評審、以考代評、考評結(jié)合

二、評審時間：一般在每年8月-9月，具體看各地公告以及政策。

三、基礎申報條件：

博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核認定合格，可直接認定中級職稱。

碩士研究生畢業(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上。

大學本科畢業(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作五年以上。

大學?？飘厴I(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術(shù)工作七年以上。

四、材料準備：

1、評審材料目錄

2、《誠信承諾書》原件

3、身份證正反面掃描件

4、學歷認證報告、學歷證書復印件

5、助理職稱或二建證書

6、社保證明

7、勞動合同證明材料

8、5年內(nèi)為主的各類獲獎證書、各級表彰獎勵證書復印件

9、5年內(nèi)為主的代表性論文或著作原件和檢索頁（1篇）

10、反映申報人工作能力的業(yè)績材料（專利、論文、施工合同、項目部成立文件、施工日志、項目驗收、檢測報告等）

11、個人業(yè)務總結(jié)

五、評審流程：

發(fā)布申報要求>開展申報推薦>開展線上申報>組織專家評審>公布評審結(jié)果>獲取職稱證書

報考流程及專業(yè)選擇

1.報考條件、流程。首次報考中級經(jīng)濟師的，學歷學位信息需要人工核查，不能自動核驗。報名前，建議預留充足時間，完成用戶注冊、信息補充。

①報考條件。詳細情況，參考上圖，其中，學歷，全日制、非全日制均可；工作年限，截止日期是報考當年的12月31日。

②報考流程。大體上分為4個階段：填寫報考信息?資格審核?繳費?報考完成，詳細步驟見上圖。

2.專業(yè)選擇。中級經(jīng)濟師共10個專業(yè)，到底該選哪個？可以試著從以下幾個方面考慮。

①所學專業(yè)。之前學過的東西，或多或少會有印象，再次復習的時候，似曾相識，輕松拿下，還可以為《經(jīng)濟基礎知識》預留更多時間。

②難易程度。《工商管理》《人力資源管理》的專業(yè)性不是特別強，難度稍低一些，比較適合0基礎的。

③工作內(nèi)容及要求。單位、崗位需要什么，就考什么！既能學用結(jié)合，又能減輕備考壓力。比如，人力崗，就選擇人力資源管理；建筑崗，就選擇建筑與房地產(chǎn)……

④興趣愛好。興趣是的老師，選擇自己感興趣的專業(yè)，學起來便不會那么枯燥。