中級職稱評審申報材料清單：
?基礎材料?
身份證、學歷證書及學信網認證報告、初級職稱證書（或二建證書）。
勞動合同、社保證明（連續(xù)繳納6個月以上，不可斷繳或補繳）。
?業(yè)績與論文?
業(yè)績材料：項目證明、技術報告、獲獎證書等，需加蓋單位公章。
職稱論文：1-2篇發(fā)表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，內容與申報專業(yè)相關，需提供檢索證明。
?其他文件?
誠信承諾書、個人業(yè)務總結（2000-3000字）、單位考核表（近5年全部合格，至少1次）。
中級職稱，一般是指博士研究生畢業(yè)，經考核，可以直接認定為中級；碩士研究生畢業(yè)或雙學位獲得者，從事專業(yè)技術工作二或三年以上（不同專業(yè)所需年限不同）；大學本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作五年以上，取得助理職務四年以上。
其他指的是大學專科畢業(yè)，從事專業(yè)技術工作六年以上，擔任助理職務三年以上。
為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。
1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。
2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。
3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。
4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。
公司立足湖北面向全國開展企業(yè)咨詢相關業(yè)務，主要是針對建筑企業(yè)，幾乎所有的建筑企業(yè)都需要進行職稱評審。
我們跟湖北各地市人力資源和社會保障局有良好的戰(zhàn)略合作關系，因每個地方具體政策不同，每個人社局都會有自己的優(yōu)勢，同時也會存在政策上的短板。當然各企業(yè)也會有類似的問題，通過上十年的經驗積累，公司能夠在人社局與企業(yè)之間，找到各自的平衡點，通過大數據理論分析個案，能給每家公司或個人提供合適的職稱評審解決方案。