如何提高評審?fù)ㄟ^率？
材料準(zhǔn)備要充分：論文、業(yè)績證明等要詳細(xì)且有說服力。
提升自身專業(yè)水平：不斷學(xué)習(xí)，積累更多的專業(yè)知識和經(jīng)驗。
找到合適的指導(dǎo)老師：有經(jīng)驗的前輩能幫你事半功倍。
掛靠賺錢：
在建筑行業(yè)，很多企業(yè)辦理或者升級資質(zhì)需要一定比例的職稱。你拿到中級職稱后，可以掛靠給這些企業(yè)，一年至少能賺到一萬多的掛靠費，這可是不小的收入哦！
落戶加分：
現(xiàn)在很多城市落戶有要求，擁有中級工程師職稱可以降低很多要求，比如社保年限。有職稱的話，可以減少好幾年的社保要求，讓你更容易落戶。
提升養(yǎng)老金：
國家一直在改革養(yǎng)老金制度。如果你在工作時擁有中高級職稱，退休后的養(yǎng)老金可能會增加一部分。有的地方會每月多加幾百到一千，甚至一次性加一年的補助，總之，有職稱就是多一份保障。
漲工資：
拿到中級職稱后，無論是自己單位聘任還是在外面掛靠，工資都會與職稱掛鉤。每個月可以多領(lǐng)幾百到一千的工資，一年下來就是一萬多??！
職業(yè)規(guī)劃：
你可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但基本上無法越過中級職稱評高級。高級職稱能夠通過的真的是少之又少，因為擁有了高級職稱就是專家了！中級工程師是考評高級工程師的前提條件。
資質(zhì)維持：
不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級和辦理需要職稱，資質(zhì)維護也是必須的。很多建筑行業(yè)的企業(yè)提升資質(zhì)必須要有職稱的人才。
公司立足湖北面向全國開展企業(yè)咨詢相關(guān)業(yè)務(wù)，主要是針對建筑企業(yè)，幾乎所有的建筑企業(yè)都需要進行職稱評審。
我們跟湖北各地市人力資源和社會保障局有良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，因每個地方具體政策不同，每個人社局都會有自己的優(yōu)勢，同時也會存在政策上的短板。當(dāng)然各企業(yè)也會有類似的問題，通過上十年的經(jīng)驗積累，公司能夠在人社局與企業(yè)之間，找到各自的平衡點，通過大數(shù)據(jù)理論分析個案，能給每家公司或個人提供合適的職稱評審解決方案。