職稱(chēng)評(píng)審的學(xué)歷與工作要求
中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)學(xué)歷和工作年限有明確要求：
第二學(xué)士學(xué)位或碩士及以上：取得助理工程師后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作3年以上。
本科學(xué)歷畢業(yè)：取得助理工程師后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作5年以上。
大專(zhuān)學(xué)歷畢業(yè)：取得助理工程師后，再?gòu)氖卤緦?zhuān)業(yè)技術(shù)工作7年以上。
中等職業(yè)學(xué)校：無(wú)法申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)，需進(jìn)修大專(zhuān)以上學(xué)歷。
職稱(chēng)評(píng)審要求規(guī)定：
1、人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)的職稱(chēng)評(píng)審統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)本地區(qū)職稱(chēng)評(píng)審綜合管理和組織實(shí)施工作。
2、申請(qǐng)組建中級(jí)、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)的條件以及核準(zhǔn)備案的具體辦法，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限由各部門(mén)、省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)以及具有職稱(chēng)評(píng)審權(quán)的用人單位制定。
3、職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組成人員應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，根據(jù)工作需要設(shè)主任委員和副主任委員。按照職稱(chēng)系列組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于25人，按照專(zhuān)業(yè)組建的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審專(zhuān)家不少于11人。
工程是指具有從事工程系統(tǒng)操作、設(shè)計(jì)、管理、評(píng)估能力的人員。很多工程行業(yè)的朋友認(rèn)為，符合報(bào)名條件提交材料，就能辦下來(lái)，這種想法是錯(cuò)誤的，“職稱(chēng)評(píng)審”是有通過(guò)率的，是有相應(yīng)的門(mén)檻限制，很多人由于對(duì)職稱(chēng)評(píng)審的條件不了解，從而導(dǎo)致職稱(chēng)評(píng)審未通過(guò)也不在少數(shù)。
三、企業(yè)資質(zhì)與項(xiàng)目運(yùn)作的剛需
企業(yè)需依靠中級(jí)職稱(chēng)人才滿足運(yùn)營(yíng)需求。例如，建筑企業(yè)參與工程投標(biāo)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中中級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量直接影響競(jìng)標(biāo)成功率；設(shè)計(jì)、施工類(lèi)項(xiàng)目的資質(zhì)審核也明確要求配備相應(yīng)職稱(chēng)的技術(shù)人員。此外，企業(yè)資質(zhì)維護(hù)或升級(jí)（如從二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)）時(shí)，中級(jí)職稱(chēng)持有者比例是關(guān)鍵指標(biāo)，直接影響企業(yè)承接項(xiàng)目的范圍和規(guī)模。
