如何提高評審通過率？

材料準備要充分：論文、業(yè)績證明等要詳細且有說服力。

提升自身專業(yè)水平：不斷學習，積累更多的專業(yè)知識和經驗。

找到合適的指導老師：有經驗的前輩能幫你事半功倍。

中級職稱評審申報材料清單：

?基礎材料?

身份證、學歷證書及學信網認證報告、初級職稱證書（或二建證書）。

勞動合同、社保證明（連續(xù)繳納6個月以上，不可斷繳或補繳）。

?業(yè)績與論文?

業(yè)績材料：項目證明、技術報告、獲獎證書等，需加蓋單位公章。

職稱論文：1-2篇發(fā)表于CN/ISSN期刊，查重率≤30%，內容與申報專業(yè)相關，需提供檢索證明。

?其他文件?

誠信承諾書、個人業(yè)務總結（2000-3000字）、單位考核表（近5年全部合格，至少1次）。

漲工資：

拿到中級職稱后，無論是自己單位聘任還是在外面掛靠，工資都會與職稱掛鉤。每個月可以多領幾百到一千的工資，一年下來就是一萬多??！

職業(yè)規(guī)劃：

你可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但基本上無法越過中級職稱評高級。高級職稱能夠通過的真的是少之又少，因為擁有了高級職稱就是專家了！中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

資質維持：

不僅僅是企業(yè)資質升級和辦理需要職稱，資質維護也是必須的。很多建筑行業(yè)的企業(yè)提升資質必須要有職稱的人才。

為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。