中級(jí)職稱評(píng)定的條件
1.學(xué)歷要求：
●一般情況下，申報(bào)中級(jí)職稱需要具備大專及以上學(xué)歷。不同專業(yè)領(lǐng)域可能會(huì)有具體的學(xué)歷規(guī)定，例如理工科類專業(yè)可能更強(qiáng)調(diào)本科及以上學(xué)歷。
●對(duì)于一些特殊行業(yè)或技術(shù)領(lǐng)域，可能會(huì)接受通過成人教育、自學(xué)考試等途徑獲得的相應(yīng)學(xué)歷。
2.工作年限要求：
●這是中級(jí)職稱評(píng)定的重要條件之一。通常需要申報(bào)人在相關(guān)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域有一定年限的工作經(jīng)驗(yàn)。工作年限的要求因?qū)I(yè)而異，一般在 3 年至 10 年之間。
●工作年限的計(jì)算通常從畢業(yè)后正式參加工作開始，且需要提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。
3.專業(yè)知識(shí)與技能要求：
●申報(bào)人需要對(duì)所申報(bào)的專業(yè)領(lǐng)域有深入的了解和掌握，具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)。
●能夠熟練運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際工作中的問題，展現(xiàn)出較高的專業(yè)技能水平。
4.工作業(yè)績要求：
●在工作中取得一定的成績是中級(jí)職稱評(píng)定的重要考量因素。這包括完成重要項(xiàng)目、取得顯著成果、獲得相關(guān)榮譽(yù)等。
●工作業(yè)績需要有具體的證明材料，如項(xiàng)目報(bào)告、成果證書等，以體現(xiàn)申報(bào)人的工作能力和貢獻(xiàn)。
5.繼續(xù)教育要求：
●為了保持專業(yè)知識(shí)的更新和提升，申報(bào)人需要完成一定數(shù)量的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。
●繼續(xù)教育的內(nèi)容包括參加培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討、專業(yè)進(jìn)修等，以不斷拓寬知識(shí)面和提升專業(yè)素養(yǎng)。
注意事項(xiàng)：
（一）社保材料：
1、連續(xù)繳納6個(gè)月以上，斷繳、補(bǔ)繳都視為中斷社保。
2、社保材料要與工作經(jīng)歷相互對(duì)應(yīng)（制作材料的時(shí)候需要注意）
3、必須要單位繳納的單位社保，個(gè)人繳納的社保不能做為職稱評(píng)審；
（二）繼續(xù)教育材料
繼續(xù)教育近5年成績證書，每年累計(jì)不少于90個(gè)學(xué)時(shí)，其中專業(yè)課不少于60學(xué)時(shí)，公需課不少于30學(xué)時(shí)。
（三）論文材料：
1、專業(yè)論文1篇，需發(fā)表在帶CN或ISSN刊號(hào)的正規(guī)期刊上。
2、查重率不要超過30%，論文發(fā)表后可在知網(wǎng)、萬方、龍?jiān)?、維普等主流數(shù)據(jù)庫檢索。
（四）業(yè)績材料：
1、3-5個(gè)已竣工項(xiàng)目，在項(xiàng)目中起到參與作用；
2、職稱業(yè)績材料由三部分組成：合同、過程資料、竣工，用作不同證明材料；
3、合同證明：證明業(yè)績的真實(shí)性，代表這個(gè)業(yè)績是真實(shí)存在的；
4、過程資料：證明申報(bào)人專業(yè)技術(shù)能力的重要憑證，根據(jù)申報(bào)專業(yè)提交材料不同；
5、竣工證明：體現(xiàn)業(yè)績的完成性，證明業(yè)績是已經(jīng)完成的狀態(tài)；
（五）助理職稱或二建證書：
1、2023年起，根據(jù)人社部門的要求，職稱評(píng)審將實(shí)行逐級(jí)評(píng)審；
2、二建證書就和助理工程師屬同等效力，均可用于中級(jí)職稱申報(bào)；
3、兩個(gè)都有可以都放入材料中。
下面我們就來談一談，近年工程系列中級(jí)工程師的評(píng)審條件。
工程師職稱評(píng)審改革
1、對(duì)學(xué)歷和資歷要求，申報(bào)人須符合下列條件之一:
(1)博士研究生學(xué)歷，從事所申報(bào)專業(yè)滿半年;
(2)碩士研究生學(xué)歷，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿2年;
(3)本科學(xué)歷，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿4年;
(4)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得助師資格后，從事所申報(bào)專業(yè)工作滿4年。
(5)技工院校畢業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定申報(bào)
2.申報(bào)材料清單，按申報(bào)平臺(tái)的要求填報(bào)，不只限于以下內(nèi)容，
（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審表》正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。
（2）.近五年完成公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)及《公需科目考試合格證》
（3）.近五年社保繳費(fèi)情況
（4）.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
3.專業(yè)論文要求，成功發(fā)表在知網(wǎng)、維普或萬方上可查詢。
(1)要求原創(chuàng)，必須親自撰寫，不得抄襲。
(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。
(3)有一定的格式要求，字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。
4.業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求
(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。
(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。
(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎(jiǎng)勵(lì)寫清楚。
(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。
5.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級(jí)職稱證原件。
6.《專業(yè)技術(shù)人員年度考核合格證》。
7.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。
8.個(gè)人證件照，身份證，學(xué)歷證電子版上傳。
一、中級(jí)職稱的好處
1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會(huì)多一些。
①補(bǔ)貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。
②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？
③評(píng)高職。想評(píng)高級(jí)職稱得先有中級(jí)職稱，并滿足一定年限。
④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時(shí)候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。
2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。
①提升職級(jí)。技術(shù)人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。
②自我價(jià)值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個(gè)道理。
③積分落戶。對(duì)于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對(duì)中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。