職稱(chēng)是工程人在職場(chǎng)上不可或缺的重要證明，既能增加收入，也能提高個(gè)人在職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，還能有助于企業(yè)招標(biāo)。其中中級(jí)職稱(chēng)是評(píng)高級(jí)職稱(chēng)的基礎(chǔ)，那么要如何評(píng)中級(jí)職稱(chēng)呢？

1. 確認(rèn)申報(bào)條件

首先確認(rèn)申報(bào)條件是否符合，如果條件不符合則要重新核查自己的條件及要求，或者從新認(rèn)定地區(qū)的申報(bào)。申報(bào)條件每個(gè)地區(qū)可能不一樣，具體的參考的評(píng)中級(jí)職稱(chēng)的文件為準(zhǔn)。

2. 準(zhǔn)備申報(bào)材料

申報(bào)材料一般包括社保記錄（一般是半年以上）、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、工作證明、勞動(dòng)合同、電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）、一篇專(zhuān)業(yè)技術(shù)報(bào)告、電子照片、論文、業(yè)績(jī)材料、繼續(xù)教育學(xué)時(shí)證明等。

3. 提交材料

申報(bào)中級(jí)職稱(chēng)的材料提交一般是網(wǎng)上和現(xiàn)場(chǎng)先后提交。網(wǎng)上提交的話要注意賬號(hào)密碼的保管，現(xiàn)場(chǎng)提交要注意提交的時(shí)間及地址等。提交完成后要確保材料不被丟失。

4. 參加評(píng)審

提交的材料經(jīng)過(guò)審核之后就可以參加評(píng)審了，根據(jù)專(zhuān)業(yè)的不同，評(píng)審的形式及時(shí)間要求也不一樣。要提前準(zhǔn)備相關(guān)的工作匯報(bào)及業(yè)績(jī)報(bào)告等。

5. 公示出證

經(jīng)過(guò)評(píng)審之后就是公示時(shí)期了，這個(gè)時(shí)間主要是針對(duì)大眾的一個(gè)監(jiān)督階段，如果有人對(duì)你的職稱(chēng)有異議可以在這個(gè)時(shí)間段提出。如果公示期間沒(méi)有人提出異議那么就可以拿到職稱(chēng)證書(shū)了。

中級(jí)職稱(chēng)證書(shū)在職業(yè)晉升、經(jīng)濟(jì)收益、企業(yè)資質(zhì)支持以及社會(huì)認(rèn)可度提升等方面具有重要作用，是專(zhuān)業(yè)人才發(fā)展的重要助力。下文將從職業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)價(jià)值、企業(yè)需求、個(gè)人能力四個(gè)維度展開(kāi)具體說(shuō)明。

三、企業(yè)資質(zhì)與項(xiàng)目運(yùn)作的剛需

企業(yè)需依靠中級(jí)職稱(chēng)人才滿(mǎn)足運(yùn)營(yíng)需求。例如，建筑企業(yè)參與工程投標(biāo)時(shí)，團(tuán)隊(duì)中中級(jí)職稱(chēng)人員數(shù)量直接影響競(jìng)標(biāo)成功率；設(shè)計(jì)、施工類(lèi)項(xiàng)目的資質(zhì)審核也明確要求配備相應(yīng)職稱(chēng)的技術(shù)人員。此外，企業(yè)資質(zhì)維護(hù)或升級(jí)（如從二級(jí)升一級(jí)資質(zhì)）時(shí)，中級(jí)職稱(chēng)持有者比例是關(guān)鍵指標(biāo)，直接影響企業(yè)承接項(xiàng)目的范圍和規(guī)模。

公司立足湖北面向全國(guó)開(kāi)展企業(yè)咨詢(xún)相關(guān)業(yè)務(wù)，主要是針對(duì)建筑企業(yè)，幾乎所有的建筑企業(yè)都需要進(jìn)行職稱(chēng)評(píng)審。

我們跟湖北各地市人力資源和社會(huì)保障局有良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系，因每個(gè)地方具體政策不同，每個(gè)人社局都會(huì)有自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也會(huì)存在政策上的短板。當(dāng)然各企業(yè)也會(huì)有類(lèi)似的問(wèn)題，通過(guò)上十年的經(jīng)驗(yàn)積累，公司能夠在人社局與企業(yè)之間，找到各自的平衡點(diǎn)，通過(guò)大數(shù)據(jù)理論分析個(gè)案，能給每家公司或個(gè)人提供合適的職稱(chēng)評(píng)審解決方案。