評審流程步驟：

?條件自查?

確認學歷、工作年限、社保繳納單位與申報單位一致，破格申報者需提前準備額外證明材料。

?材料填報?

填寫《專業(yè)技術職務評審表》，由單位審核蓋章，整理裝訂材料（如業(yè)績材料膠裝成冊）。

通過“中國知網(wǎng)職稱申報材料檢測系統(tǒng)”自查論文和材料規(guī)范性。

?評審與答辯?

材料提交至對口評委會后，專家審查重點為業(yè)績真實性和專業(yè)能力。

約60%地區(qū)增設現(xiàn)場答辯，需準備10分鐘PPT，重點說明項目創(chuàng)新點和個人作用。

?公示與取證?

評審通過名單公示7-15天，無異議后發(fā)放電子證書（部分省份同步發(fā)放紙質(zhì)證書），可通過“全國職稱評審信息查詢平臺”驗證。

漲工資：

拿到中級職稱后，無論是自己單位聘任還是在外面掛靠，工資都會與職稱掛鉤。每個月可以多領幾百到一千的工資，一年下來就是一萬多??！

職業(yè)規(guī)劃：

你可以不評審助理工程師直接評審中級工程師，但基本上無法越過中級職稱評高級。高級職稱能夠通過的真的是少之又少，因為擁有了高級職稱就是專家了！中級工程師是考評高級工程師的前提條件。

資質(zhì)維持：

不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級和辦理需要職稱，資質(zhì)維護也是必須的。很多建筑行業(yè)的企業(yè)提升資質(zhì)必須要有職稱的人才。

檢驗技術能力：

在事業(yè)單位里，職稱直接和工資掛鉤。在私企這兩年也開始越來越重視職稱評審。沒有職稱別想升職、加工資、評高級。哪一方面都需要看職稱。在國企事業(yè)單位，職稱就是一切，是考核人才能力的事實依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級。

提高度：

從行業(yè)角度來說，中級職稱也是身份的象征。很多朋友在評定職稱的時候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺發(fā)展。一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

隨著職稱評審改革意見的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對中級職稱實行以考代評的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級職稱。湖南對于建筑工程序列中級職稱以考代評已經(jīng)實行18年。貴州哲學社會科學、新聞、出版、自然科學研究、農(nóng)業(yè)技術、圖書資料、圖書資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術、工藝美術、檔案、體育系列、翻譯系列民語專業(yè)、播音、律師（時間已調(diào)整，詳見第6條）、非醫(yī)療機構藥學、工程技術（含建筑類）實行以考代評政策。