職稱評審一般都有專業(yè)對口的要求，現(xiàn)事業(yè)單位實(shí)行評聘分離，申報通過獲得資格才有資格參加聘任，得聘任就和工資待遇掛鉤，不同級別的待遇是不同的，這也是職稱評審越來越受到人們的重視，每年參加職稱評審的人數(shù)有增無減。因各地不同年度職稱評審的條件都有差異。但基本條件相差不大。
下面我們就來談一談，近年工程系列中級工程師的評審條件。
工程師職稱評審改革
1、對學(xué)歷和資歷要求，申報人須符合下列條件之一:
(1)博士研究生學(xué)歷，從事所申報專業(yè)滿半年;
(2)碩士研究生學(xué)歷，從事所申報專業(yè)工作滿2年;
(3)本科學(xué)歷，從事所申報專業(yè)工作滿4年;
(4)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得助師資格后，從事所申報專業(yè)工作滿4年。
(5)技工院校畢業(yè)按國家有關(guān)規(guī)定申報
2.申報材料清單，按申報平臺的要求填報，不只限于以下內(nèi)容，
（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審表》正表中主要工作業(yè)績一欄要填寫詳細(xì)、具體。
（2）.近五年完成公需科目學(xué)習(xí)任務(wù)及《公需科目考試合格證》
（3）.近五年社保繳費(fèi)情況
（4）.專業(yè)論文和業(yè)務(wù)工作總結(jié)。
3.專業(yè)論文要求，成功發(fā)表在知網(wǎng)、維普或萬方上可查詢。
(1)要求原創(chuàng)，必須親自撰寫，不得抄襲。
(2)要結(jié)合本人工作和崗位實(shí)際。
(3)有一定的格式要求，字?jǐn)?shù)不少于 3000 字。
4.業(yè)務(wù)工作總結(jié)要求
(1)要把自己工作的經(jīng)歷寫清楚。
(2)要把負(fù)責(zé)或參與的主要項(xiàng)目寫清楚。
(3)要把發(fā)表的論文或取得了哪些主要成果、獎勵寫清楚。
(4)字?jǐn)?shù)不少于 1500 字。
5.交驗(yàn)畢業(yè)證、初級職稱證原件。
6.《專業(yè)技術(shù)人員年度考核合格證》。
7.其它能反映本人工作能力和重要業(yè)績的相關(guān)材料。
8.個人證件照，身份證，學(xué)歷證電子版上傳。
工程師職稱評審流程：
1、確認(rèn)好申報評審工程師職稱的資格，包括申報人的學(xué)歷、年限以及評審的專業(yè)等等，要確保自己是否有資格去申報中級職稱評審，是否滿足工程師職稱評審要求。
2、在確定符合本地中級工程師職稱申報資格后，開始準(zhǔn)備相關(guān)職稱材料，包括但不于以上列舉的材料。
3、職稱申報材料準(zhǔn)備完畢，在規(guī)定時間節(jié)點(diǎn)內(nèi)提交資料申報。職稱材料申報分為線上申報和線下送審模式，在大部分地區(qū)都是兩者都需要完成申報!
4、職稱材料申報完之后會進(jìn)行預(yù)審，預(yù)審?fù)ㄟ^即會按照各專業(yè)評委會去組織專家進(jìn)行資料評審，人才要按要求參加工程師職稱評審。
5、完成工程師職稱評審工作后，后流程就是靜候公示名單的通知，名字在公示名單上且無異議的，即為成功通過中級工程師職稱評審。
一、中級職稱的好處
1.物質(zhì)層面。有了中職的頭銜，「錢」會多一些。
①補(bǔ)貼津貼。職稱和收入密切相關(guān)，成為中職，每月可多拿300-2000元（各地區(qū)、單位有差異），都是真金白銀。
②職場競爭力。專業(yè)人才的數(shù)量、質(zhì)量，直接關(guān)系企業(yè)的競爭力。有了足夠數(shù)量的高職、中職，企業(yè)才能享受人才補(bǔ)貼、稅收減免政策。你說，他們需不需要中職？
③評高職。想評高級職稱得先有中級職稱，并滿足一定年限。
④養(yǎng)老金。底層邏輯是這樣的：工資增加了，社保的繳納基數(shù)就增加了，日積月累，到了退休的時候，每月多拿幾百元退休金是很正常的。
2.精神層面。職稱也好，職務(wù)也罷，都是身份、能力、資歷的證明。
①提升職級。技術(shù)人員的成長路線是這樣的：初職?中職?副高?正高，中職是避不開的環(huán)節(jié)之一。
②自我價值。哪位朋友甘心在「初職」位置上，掙扎一輩子？這和公務(wù)員都想調(diào)副科?正科……是一個道理。
③積分落戶。對于從外地奮斗到一線、強(qiáng)二線城市的朋友來說，戶口、居住證是繞不過去的坎，而北上廣深，對中職辦理居住證、落戶均有優(yōu)惠政策，還是比較方便的。