中級職稱申報(bào)需要準(zhǔn)備的材料因地區(qū)和行業(yè)而異，但通常包括以下幾類：
學(xué)歷證明：提供相關(guān)學(xué)歷證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。
工作經(jīng)歷：提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明文件，如工作合同、社保繳納證明等。
論文：提供相關(guān)學(xué)術(shù)論文或技術(shù)報(bào)告。
業(yè)績報(bào)告：提供個(gè)人在工作中的業(yè)績報(bào)告，包括承擔(dān)的工程項(xiàng)目、科研成果、獲獎(jiǎng)情況等。
其他材料：根據(jù)當(dāng)?shù)厝松鐝d或職改辦的要求，可能還需要提供其他相關(guān)材料。
不同專業(yè)領(lǐng)域中級職稱評定的具體要求和流程舉例
1.工程技術(shù)領(lǐng)域：
●在工程技術(shù)領(lǐng)域，中級職稱評定可能要求申報(bào)人具備一定的工程設(shè)計(jì)、施工管理或技術(shù)研發(fā)能力。
●流程中可能包括對工程項(xiàng)目的詳細(xì)介紹、技術(shù)方案的闡述等環(huán)節(jié)。
2.教育領(lǐng)域：
●教育領(lǐng)域的中級職稱評定注重教師的教學(xué)水平、教育教學(xué)研究成果等。
●申報(bào)流程可能包括教學(xué)案例展示、教育論文評審等。
3.醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域：
●醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的中級職稱評定關(guān)注醫(yī)生的臨床技能、醫(yī)療質(zhì)量和科研成果。
●可能需要提供病歷分析、手術(shù)記錄等相關(guān)材料。
4.會計(jì)領(lǐng)域：
●會計(jì)領(lǐng)域的中級職稱評定強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和稅務(wù)籌劃等能力。
●申報(bào)流程可能包括財(cái)務(wù)報(bào)表分析、案例分析等。
注意事項(xiàng)：
（一）社保材料：
1、連續(xù)繳納6個(gè)月以上，斷繳、補(bǔ)繳都視為中斷社保。
2、社保材料要與工作經(jīng)歷相互對應(yīng)（制作材料的時(shí)候需要注意）
3、必須要單位繳納的單位社保，個(gè)人繳納的社保不能做為職稱評審；
（二）繼續(xù)教育材料
繼續(xù)教育近5年成績證書，每年累計(jì)不少于90個(gè)學(xué)時(shí)，其中專業(yè)課不少于60學(xué)時(shí)，公需課不少于30學(xué)時(shí)。
（三）論文材料：
1、專業(yè)論文1篇，需發(fā)表在帶CN或ISSN刊號的正規(guī)期刊上。
2、查重率不要超過30%，論文發(fā)表后可在知網(wǎng)、萬方、龍?jiān)?、維普等主流數(shù)據(jù)庫檢索。
（四）業(yè)績材料：
1、3-5個(gè)已竣工項(xiàng)目，在項(xiàng)目中起到參與作用；
2、職稱業(yè)績材料由三部分組成：合同、過程資料、竣工，用作不同證明材料；
3、合同證明：證明業(yè)績的真實(shí)性，代表這個(gè)業(yè)績是真實(shí)存在的；
4、過程資料：證明申報(bào)人專業(yè)技術(shù)能力的重要憑證，根據(jù)申報(bào)專業(yè)提交材料不同；
5、竣工證明：體現(xiàn)業(yè)績的完成性，證明業(yè)績是已經(jīng)完成的狀態(tài)；
（五）助理職稱或二建證書：
1、2023年起，根據(jù)人社部門的要求，職稱評審將實(shí)行逐級評審；
2、二建證書就和助理工程師屬同等效力，均可用于中級職稱申報(bào)；
3、兩個(gè)都有可以都放入材料中。
報(bào)考流程及專業(yè)選擇
1.報(bào)考條件、流程。首次報(bào)考中級經(jīng)濟(jì)師的，學(xué)歷學(xué)位信息需要人工核查，不能自動核驗(yàn)。報(bào)名前，建議預(yù)留充足時(shí)間，完成用戶注冊、信息補(bǔ)充。
①報(bào)考條件。詳細(xì)情況，參考上圖，其中，學(xué)歷，全日制、非全日制均可；工作年限，截止日期是報(bào)考當(dāng)年的12月31日。
②報(bào)考流程。大體上分為4個(gè)階段：填寫報(bào)考信息?資格審核?繳費(fèi)?報(bào)考完成，詳細(xì)步驟見上圖。
2.專業(yè)選擇。中級經(jīng)濟(jì)師共10個(gè)專業(yè)，到底該選哪個(gè)？可以試著從以下幾個(gè)方面考慮。
①所學(xué)專業(yè)。之前學(xué)過的東西，或多或少會有印象，再次復(fù)習(xí)的時(shí)候，似曾相識，輕松拿下，還可以為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》預(yù)留更多時(shí)間。
②難易程度。《工商管理》《人力資源管理》的專業(yè)性不是特別強(qiáng)，難度稍低一些，比較適合0基礎(chǔ)的。
③工作內(nèi)容及要求。單位、崗位需要什么，就考什么！既能學(xué)用結(jié)合，又能減輕備考壓力。比如，人力崗，就選擇人力資源管理；建筑崗，就選擇建筑與房地產(chǎn)……
④興趣愛好。興趣是的老師，選擇自己感興趣的專業(yè)，學(xué)起來便不會那么枯燥。