在準備材料時，申請人需要根據(jù)當?shù)厝松鐝d或職改辦的要求，逐一準備并按照格式和數(shù)量要求提交。同時，申請人還需要注意材料的真實性和完整性，確保所有材料都能夠通過審核。

一、獲取方式：

認定、評審、以考代評、考評結合

二、評審時間：一般在每年8月-9月，具體看各地公告以及政策。

三、基礎申報條件：

博士研究生畢業(yè)，經(jīng)考核認定合格，可直接認定中級職稱。

碩士研究生畢業(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術工作三年以上。

大學本科畢業(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術工作五年以上。

大學?？飘厴I(yè)，取得初級職稱，從事專業(yè)技術工作七年以上。

四、材料準備：

1、評審材料目錄

2、《誠信承諾書》原件

3、身份證正反面掃描件

4、學歷認證報告、學歷證書復印件

5、助理職稱或二建證書

6、社保證明

7、勞動合同證明材料

8、5年內(nèi)為主的各類獲獎證書、各級表彰獎勵證書復印件

9、5年內(nèi)為主的代表性論文或著作原件和檢索頁（1篇）

10、反映申報人工作能力的業(yè)績材料（專利、論文、施工合同、項目部成立文件、施工日志、項目驗收、檢測報告等）

11、個人業(yè)務總結

五、評審流程：

發(fā)布申報要求>開展申報推薦>開展線上申報>組織專家評審>公布評審結果>獲取職稱證書

2. 準備申報材料

申報材料一般包括社保記錄（一般是半年以上）、學歷證明、學位證明、工作證明、勞動合同、電子注冊備案表（學信網(wǎng)）、一篇專業(yè)技術報告、電子照片、論文、業(yè)績材料、繼續(xù)教育學時證明等。

其中工作總結、業(yè)績報告等都是需要自己編寫的，材料的編寫要根據(jù)自己的工作內(nèi)容及要求，建議要有真實性，切勿夸大或者捏造事實。材料編寫完成后要請同事或者領導幫忙審查修改，確保無誤后進行提交。

1.熱門專業(yè)。這幾年，以下4個專業(yè)，報考的人數(shù)相對較多。

①人力資源管理。實用性較強，整體難度不大，題目比較新穎、靈活。比如：組織激勵、人員甄選、績效和薪酬管理等知識點，會以案例分析題的形式，放到特定場景下予以考查。

②工商管理。專業(yè)性不是很強，需要理解、記憶的內(nèi)容較多，計算題很少，偏向于企業(yè)管理、生產(chǎn)、物流等方面，出題思路相對固定，得分比較容易。

③金融。金融政策、理論不太好理解，但是，對于財經(jīng)專業(yè)的同學來說，沒有太大難度，他們整天接觸貨幣、信用、銀行、金融等內(nèi)容，學起來，自然是得心應手。

④財政稅收。沒有一定的財會基礎，慎重選擇，稅收的計算量比較大，單選、多選、案例分析題都有涉及，對于0基礎的考生不太友好。

中級職稱是職場的「必需品」，也是升職、加薪的前提條件?，F(xiàn)在的就業(yè)環(huán)境，大家心知肚明，與其邊刷視頻、邊焦慮，還不如放下手機、拿起筆，考個「職稱」。