如何提高評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率？

材料準(zhǔn)備要充分：論文、業(yè)績(jī)證明等要詳細(xì)且有說(shuō)服力。

提升自身專業(yè)水平：不斷學(xué)習(xí)，積累更多的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。

找到合適的指導(dǎo)老師：有經(jīng)驗(yàn)的前輩能幫你事半功倍。

漲工資：

拿到中級(jí)職稱后，無(wú)論是自己?jiǎn)挝黄溉芜€是在外面掛靠，工資都會(huì)與職稱掛鉤。每個(gè)月可以多領(lǐng)幾百到一千的工資，一年下來(lái)就是一萬(wàn)多?。?

職業(yè)規(guī)劃：

你可以不評(píng)審助理工程師直接評(píng)審中級(jí)工程師，但基本上無(wú)法越過(guò)中級(jí)職稱評(píng)高級(jí)。高級(jí)職稱能夠通過(guò)的真的是少之又少，因?yàn)閾碛辛烁呒?jí)職稱就是專家了！中級(jí)工程師是考評(píng)高級(jí)工程師的前提條件。

資質(zhì)維持：

不僅僅是企業(yè)資質(zhì)升級(jí)和辦理需要職稱，資質(zhì)維護(hù)也是必須的。很多建筑行業(yè)的企業(yè)提升資質(zhì)必須要有職稱的人才。

檢驗(yàn)技術(shù)能力：

在事業(yè)單位里，職稱直接和工資掛鉤。在私企這兩年也開(kāi)始越來(lái)越重視職稱評(píng)審。沒(méi)有職稱別想升職、加工資、評(píng)高級(jí)。哪一方面都需要看職稱。在國(guó)企事業(yè)單位，職稱就是一切，是考核人才能力的事實(shí)依據(jù)，更是直接決定了你的工資等級(jí)。

提高度：

從行業(yè)角度來(lái)說(shuō)，中級(jí)職稱也是身份的象征。很多朋友在評(píng)定職稱的時(shí)候并不是單純?yōu)榱斯镜氖褂煤吐毞Q的掛靠，而是為了在行業(yè)內(nèi)往更高的平臺(tái)發(fā)展。一旦成了行業(yè)內(nèi)的者，你在行業(yè)內(nèi)的地位將舉足輕重。

隨著職稱評(píng)審改革意見(jiàn)的逐步落地，部分地區(qū)部分專業(yè)系列的對(duì)中級(jí)職稱實(shí)行以考代評(píng)的政策，比如山東省濰坊市建筑工程序列中級(jí)職稱。湖南對(duì)于建筑工程序列中級(jí)職稱以考代評(píng)已經(jīng)實(shí)行18年。貴州哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞、出版、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)技術(shù)、圖書(shū)資料、圖書(shū)資料群眾文化專業(yè)、文物博物、藝術(shù)、工藝美術(shù)、檔案、體育系列、翻譯系列民語(yǔ)專業(yè)、播音、律師（時(shí)間已調(diào)整，詳見(jiàn)第6條）、非醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥學(xué)、工程技術(shù)（含建筑類(lèi)）實(shí)行以考代評(píng)政策。