在廣州市，申報(bào)思想政治工作人員中級職稱時(shí)，經(jīng)國家出版主管部門批準(zhǔn)，具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）或國際統(tǒng)一刊號（ISSN）的綜合類或政工類報(bào)紙副刊可用于職稱評審。例如《南方工報(bào)》等正規(guī)報(bào)紙的相關(guān)副刊，若內(nèi)容符合政工專業(yè)要求，可滿足申報(bào)條件。

但如果是其他系列和專業(yè)的中級職稱評審，通常要求論文發(fā)表在具有 CN 和 ISSN 刊號的專業(yè)期刊上，報(bào)紙副刊一般不被認(rèn)可。建議申報(bào)人仔細(xì)閱讀廣州市人力資源和社會保障局及相關(guān)評委會發(fā)布的具體評審文件，以明確規(guī)定。

評審程序：

單位確定申報(bào)計(jì)劃：各單位根據(jù)相關(guān)指引，結(jié)合本單位其他各專業(yè)技術(shù)崗位的聘用情況，研究制定本年度中職各等級教師職稱申報(bào)計(jì)劃。

個(gè)人申報(bào)：申報(bào)初級和中級評審（含認(rèn)定）的申報(bào)人登錄 “廣州市教師職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)” 進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)；申報(bào)高級和正高級評審的申報(bào)人登錄 “職稱業(yè)務(wù)申報(bào)與管理系統(tǒng)” 進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)，按系統(tǒng)指引，填報(bào)和提交申報(bào)材料。

競爭推薦：各單位推薦委員會根據(jù)本單位競爭推薦方案對申報(bào)人員進(jìn)行考核推薦，通過量化賦分等多種方式對參加競爭推薦人員的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行評價(jià)。單位根據(jù)推薦委員會的推薦意見，結(jié)合民主測評、任現(xiàn)職以來各學(xué)年度的考核情況等，集體研究確定終推薦人員，并按規(guī)定將各等級擬推薦人員名單在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。

評前公示：采用線上和線下同步公示的方式，在各級申報(bào)系統(tǒng)公示申報(bào)人全部申報(bào)材料，并同步在本單位顯著位置張貼公示公告。任現(xiàn)職期間有跨校調(diào)動的，要在所涉及單位同步公示。

其他原因

單位推薦意見不佳：所在單位對申報(bào)人的評價(jià)不高，推薦意見不積極，反映出申報(bào)人在工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等方面存在問題，影響了評審委員會對申報(bào)人的整體印象。

政策調(diào)整與競爭因素：職稱評審政策發(fā)生變化，申報(bào)人未及時(shí)了解并按新政策要求準(zhǔn)備申報(bào)材料；或者當(dāng)年申報(bào)人數(shù)較多，競爭激烈，在名額有限的情況下，申報(bào)人相對其他競爭者優(yōu)勢不明顯，也可能導(dǎo)致評審未通過。

材料整理與撰寫

分類整理：將收集到的材料按照項(xiàng)目成果、學(xué)術(shù)成果、工作成果等類別進(jìn)行分類，便于評審委員會查閱和了解。每個(gè)類別下再按照時(shí)間順序或重要程度進(jìn)行排序。

撰寫說明：為每項(xiàng)業(yè)績成果撰寫詳細(xì)的說明，包括成果的背景、目標(biāo)、實(shí)施過程、自己在其中的作用以及終取得的效果。說明要簡潔明了、重點(diǎn)突出，避免使用過于復(fù)雜的專業(yè)術(shù)語，讓評審人員能夠快速理解。例如，對于一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，說明市場對該產(chǎn)品的需求背景，項(xiàng)目的研發(fā)目標(biāo)，自己在研發(fā)過程中負(fù)責(zé)的具體工作，如設(shè)計(jì)了某個(gè)關(guān)鍵部件，以及產(chǎn)品上市后的銷售情況和市場反饋等。

材料裝訂：將整理好的材料按照一定的順序裝訂成冊，制作封面和目錄，確保材料的完整性和規(guī)范性。封面應(yīng)包含申報(bào)人姓名、申報(bào)職稱、專業(yè)類別、業(yè)績成果名稱等信息，目錄要清晰列出各項(xiàng)材料的名稱和頁碼。