申報(bào)條件2
遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才，公務(wù)員、離退休人員不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。事業(yè)單位工作人員受到記過(guò)以上處分的，在受處分期間不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。
符合相應(yīng)系列（專業(yè)）的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件，一般來(lái)說(shuō)，大學(xué)本科畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上；大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上；中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作三年以上；技工院校中級(jí)技工班畢業(yè)生與中專學(xué)歷人員同等對(duì)待，高級(jí)工班畢業(yè)生與大專學(xué)歷人員同等對(duì)待，預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生與本科學(xué)歷人員同等對(duì)待。
深圳初級(jí)職稱評(píng)審一般需要5 至 8 個(gè)月左右的時(shí)間完成，具體時(shí)間因不同專業(yè)和評(píng)審情況有所差異。以下以 2024 年度深圳市生態(tài)環(huán)境專業(yè)職稱評(píng)審為例說(shuō)明大致流程及時(shí)間安排1：
申報(bào)階段：2025 年 2 月 17 日至 2025 年 3 月 21 日為職稱申報(bào)時(shí)間，申報(bào)單位須在 3 月 21 日 18 時(shí)前在申報(bào)系統(tǒng)中將申報(bào)記錄提交評(píng)委會(huì)辦公室受理。
繳費(fèi)階段：申報(bào)受理后，申報(bào)人須按時(shí)繳費(fèi)，繳費(fèi)截止時(shí)間為 2025 年 4 月 29 日 18 時(shí)前。
評(píng)審階段：職稱評(píng)審委員會(huì)按照相關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展評(píng)審工作，評(píng)審時(shí)間未明確規(guī)定，但通常在繳費(fèi)完成后幾個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。
公示階段：申報(bào)人員評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后，申報(bào)單位要組織評(píng)后公示，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日，單位應(yīng)在評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后一個(gè)月內(nèi)完成公示。評(píng)委會(huì)辦公室應(yīng)在全部公示結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門(mén)報(bào)送評(píng)審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料。
發(fā)證階段：對(duì)評(píng)審取得職稱的人員，通過(guò)信息系統(tǒng)制作電子職稱證書(shū)，專業(yè)技術(shù)人才可登錄 “廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng) - 證書(shū)查詢” 自行下載打印本人證書(shū)。
從申報(bào)到發(fā)證，整個(gè)流程大約需要 5 至 8 個(gè)月。但如果遇到特殊情況，如申報(bào)人數(shù)過(guò)多、評(píng)審過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議等，評(píng)審時(shí)間可能會(huì)相應(yīng)延長(zhǎng)。
其他方面
未按時(shí)繳費(fèi)：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成評(píng)審費(fèi)用的繳納，導(dǎo)致申報(bào)流程中斷，無(wú)法進(jìn)入評(píng)審環(huán)節(jié)。
違反評(píng)審規(guī)定：申報(bào)人在評(píng)審過(guò)程中存在違反評(píng)審紀(jì)律的行為，如通過(guò)不正當(dāng)手段干擾評(píng)審工作、惡意詆毀他人等。
繼續(xù)教育不足：部分職稱評(píng)審要求申報(bào)人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報(bào)人未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)或?qū)W分要求。
評(píng)審材料補(bǔ)充說(shuō)明：對(duì)原評(píng)審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明，提供更準(zhǔn)確、完整的信息，幫助評(píng)審委員會(huì)更好地理解申報(bào)人的情況。
政策理解與適用說(shuō)明：如果認(rèn)為原評(píng)審對(duì)政策的理解或適用存在偏差，可提供相關(guān)政策文件的解讀、部門(mén)的答復(fù)或類似案例的處理結(jié)果，作為申訴的依據(jù)。