審核與公示：

法人單位審核及評前公示：申報人所在工作單位應(yīng)嚴(yán)格按照省、市職稱評審工作要求，認(rèn)真審核申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時效性，并按規(guī)定對申報材料進(jìn)行評前公示，公示期不少于 5 個工作日。公示無異議的，由申報人所在單位在相關(guān)表格上加具意見及加蓋公章后，作為申報材料一并報送。

主管部門、區(qū)人社局復(fù)核：主管部門、區(qū)人社局重點(diǎn)審核申報人學(xué)歷資歷條件、申報材料報送接收程序是否符合要求。

市職稱評委辦審核：市職稱評委辦對不符合申報條件和程序、超出職稱評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，按原報送渠道退回，并及時通知申報人。

評后公示：會議評審后，市人力資源社會保障局在門戶網(wǎng)站 “廣州職稱” 頻道 “通知公告” 欄目中，對評審?fù)ㄟ^人員名單統(tǒng)一進(jìn)行評后網(wǎng)上公示，申報人所在單位也應(yīng)在收到反饋的評審?fù)ㄟ^人員名單 1 個工作日內(nèi)，在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行評后公示，公示時間均不少于 5 個工作日。

結(jié)果公布方式

網(wǎng)上公示2：深圳市人力資源和社會保障局會在其官方網(wǎng)站上公示評審?fù)ㄟ^人員名單，接受社會監(jiān)督。

單位公示2：申報人所在單位也會在單位內(nèi)部顯著位置或單位網(wǎng)站首頁對評審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示。

需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，具體的評審要求和流程可能因不同系列（專業(yè)）、不同年度而有所差異。申報人在申報前應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的職稱評審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備申報材料并按時申報。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評價與推薦信：由上級領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團(tuán)隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評價信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。

以下幾種情況下深圳初級職稱評審結(jié)果通常無法更改：

評審過程合規(guī)且無錯誤：如果評審過程嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，評審專家依據(jù)既定的評價標(biāo)準(zhǔn)對申報人的材料進(jìn)行了公正、客觀的評審，不存在任何違規(guī)操作或錯誤，那么評審結(jié)果一般不會更改。例如，申報人提交的材料完整、真實(shí)，評審專家在評審過程中嚴(yán)格遵循了深圳市關(guān)于初級職稱評審的各項要求，對申報人的專業(yè)能力、業(yè)績成果等方面進(jìn)行了準(zhǔn)確的評估，這種情況下得出的評審結(jié)果是具有性和公正性的，通常不會被更改。

復(fù)查申訴不符合要求：申報人提出的復(fù)查申訴理由不充分、證據(jù)不足，或者未在規(guī)定的時間內(nèi)提交復(fù)查申請，以及復(fù)查申請的內(nèi)容不屬于評審結(jié)果更改的法定情形等，評審結(jié)果將維持不變。比如，申報人僅以個人主觀認(rèn)為評審結(jié)果不合理為由提出復(fù)查申訴，而沒有提供任何新的能夠證明原評審結(jié)果存在錯誤的證據(jù)，那么復(fù)查申訴通常不會被支持，評審結(jié)果也無法更改。

存在違規(guī)行為：如果申報人在職稱評審過程中存在違規(guī)行為，如提供虛假材料、剽竊他人成果、考試作弊等，一經(jīng)查實(shí)，不僅評審結(jié)果無效，還可能會受到相應(yīng)的處罰，這種情況下評審結(jié)果無法更改，且申報人在規(guī)定期限內(nèi)不得再次申報職稱評審。以提供虛假業(yè)績材料為例，申報人偽造了項目成果證書或夸大了自己在項目中的作用，一旦被發(fā)現(xiàn)，其評審結(jié)果將被撤銷，并且按照規(guī)定可能在 3 年內(nèi)不得申報職稱5。

超過規(guī)定的更改期限：職稱評審結(jié)果公布后，一般會有規(guī)定的復(fù)查申訴期限，超過這個期限，即使申報人發(fā)現(xiàn)了一些可能影響評審結(jié)果的問題，也很難再對評審結(jié)果進(jìn)行更改。因為超過期限后，評審工作已經(jīng)進(jìn)入了后續(xù)的收尾階段，相關(guān)部門可能已經(jīng)完成了對評審結(jié)果的整理和歸檔等工作，此時更改評審結(jié)果會帶來一系列的管理和操作上的困難。

政策法規(guī)明確規(guī)定不可更改的情形：根據(jù)相關(guān)職稱評審政策法規(guī)，某些特定情況下的評審結(jié)果是不可更改的。例如，對于通過考試取得的職稱，考試成績公布后，除了因考試組織過程中存在嚴(yán)重違規(guī)行為或系統(tǒng)錯誤等特殊原因外，一般不會對考試成績和評審結(jié)果進(jìn)行更改。再如，對于已經(jīng)按照規(guī)定程序完成了所有評審環(huán)節(jié)并公布了終結(jié)果的職稱評審，在沒有新的法律法規(guī)或政策調(diào)整的情況下，評審結(jié)果通常是不可更改的。