業(yè)績能力方面

業(yè)績成果不足：申報人在專業(yè)技術(shù)工作中取得的業(yè)績成果不突出，沒有足夠的項目經(jīng)驗、技術(shù)創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化等方面的證明材料，無法體現(xiàn)其具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力和水平。

缺乏專業(yè)能力證明：在專業(yè)知識測評、答辯等環(huán)節(jié)表現(xiàn)不佳，不能充分展示自己的專業(yè)知識和技能，或者在實際工作中沒有相關(guān)的專業(yè)能力證明材料，如職業(yè)資格證書、技能競賽獲獎證書等。

深圳初級職稱評審不通過是可以申請復查的。

根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評審管理服務(wù)實施辦法及配套規(guī)定的通知》，明確了申報人在職稱評審中的權(quán)利救濟措施，申報人對涉及本人的評審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請復查、進行投訴4。

具體的復查流程和要求可能因不同的職稱系列和評審委員會而有所差異。一般來說，申報人需要在規(guī)定的時間內(nèi)，以書面形式向相應(yīng)的評審委員會或其主管部門提出復查申請，說明申請復查的理由，并提供相關(guān)的證明材料。評審委員會或其主管部門在收到復查申請后，會按照規(guī)定的程序和要求進行復查，并將復查結(jié)果告知申報人。

評審材料補充說明：對原評審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進行詳細說明，提供更準確、完整的信息，幫助評審委員會更好地理解申報人的情況。

政策理解與適用說明：如果認為原評審對政策的理解或適用存在偏差，可提供相關(guān)政策文件的解讀、部門的答復或類似案例的處理結(jié)果，作為申訴的依據(jù)。

以下幾種情況下深圳初級職稱評審結(jié)果通常無法更改：

評審過程合規(guī)且無錯誤：如果評審過程嚴格按照相關(guān)規(guī)定和程序進行，評審專家依據(jù)既定的評價標準對申報人的材料進行了公正、客觀的評審，不存在任何違規(guī)操作或錯誤，那么評審結(jié)果一般不會更改。例如，申報人提交的材料完整、真實，評審專家在評審過程中嚴格遵循了深圳市關(guān)于初級職稱評審的各項要求，對申報人的專業(yè)能力、業(yè)績成果等方面進行了準確的評估，這種情況下得出的評審結(jié)果是具有性和公正性的，通常不會被更改。

復查申訴不符合要求：申報人提出的復查申訴理由不充分、證據(jù)不足，或者未在規(guī)定的時間內(nèi)提交復查申請，以及復查申請的內(nèi)容不屬于評審結(jié)果更改的法定情形等，評審結(jié)果將維持不變。比如，申報人僅以個人主觀認為評審結(jié)果不合理為由提出復查申訴，而沒有提供任何新的能夠證明原評審結(jié)果存在錯誤的證據(jù)，那么復查申訴通常不會被支持，評審結(jié)果也無法更改。

存在違規(guī)行為：如果申報人在職稱評審過程中存在違規(guī)行為，如提供虛假材料、剽竊他人成果、考試作弊等，一經(jīng)查實，不僅評審結(jié)果無效，還可能會受到相應(yīng)的處罰，這種情況下評審結(jié)果無法更改，且申報人在規(guī)定期限內(nèi)不得再次申報職稱評審。以提供虛假業(yè)績材料為例，申報人偽造了項目成果證書或夸大了自己在項目中的作用，一旦被發(fā)現(xiàn)，其評審結(jié)果將被撤銷，并且按照規(guī)定可能在 3 年內(nèi)不得申報職稱5。

超過規(guī)定的更改期限：職稱評審結(jié)果公布后，一般會有規(guī)定的復查申訴期限，超過這個期限，即使申報人發(fā)現(xiàn)了一些可能影響評審結(jié)果的問題，也很難再對評審結(jié)果進行更改。因為超過期限后，評審工作已經(jīng)進入了后續(xù)的收尾階段，相關(guān)部門可能已經(jīng)完成了對評審結(jié)果的整理和歸檔等工作，此時更改評審結(jié)果會帶來一系列的管理和操作上的困難。

政策法規(guī)明確規(guī)定不可更改的情形：根據(jù)相關(guān)職稱評審政策法規(guī)，某些特定情況下的評審結(jié)果是不可更改的。例如，對于通過考試取得的職稱，考試成績公布后，除了因考試組織過程中存在嚴重違規(guī)行為或系統(tǒng)錯誤等特殊原因外，一般不會對考試成績和評審結(jié)果進行更改。再如，對于已經(jīng)按照規(guī)定程序完成了所有評審環(huán)節(jié)并公布了終結(jié)果的職稱評審，在沒有新的法律法規(guī)或政策調(diào)整的情況下，評審結(jié)果通常是不可更改的。