申報(bào)條件方面

學(xué)歷與工作年限不符：例如，申報(bào)初級職稱要求大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作二年以上，但申報(bào)人工作年限不足兩年。

專業(yè)不對口：申報(bào)的職稱專業(yè)與所學(xué)專業(yè)或從事的工作內(nèi)容不相關(guān)，且未滿足相關(guān)的轉(zhuǎn)崗或跨專業(yè)申報(bào)條件。

其他方面

未按時(shí)繳費(fèi)：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成評審費(fèi)用的繳納，導(dǎo)致申報(bào)流程中斷，無法進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。

違反評審規(guī)定：申報(bào)人在評審過程中存在違反評審紀(jì)律的行為，如通過不正當(dāng)手段干擾評審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱評審要求申報(bào)人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報(bào)人未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)或?qū)W分要求。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與推薦信：由上級領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價(jià)材料：同事對工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評價(jià)意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。

評審材料補(bǔ)充說明：對原評審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進(jìn)行詳細(xì)說明，提供更準(zhǔn)確、完整的信息，幫助評審委員會(huì)更好地理解申報(bào)人的情況。

政策理解與適用說明：如果認(rèn)為原評審對政策的理解或適用存在偏差，可提供相關(guān)政策文件的解讀、部門的答復(fù)或類似案例的處理結(jié)果，作為申訴的依據(jù)。