審核與公示：
法人單位審核及評(píng)前公示：申報(bào)人所在工作單位應(yīng)嚴(yán)格按照省、市職稱評(píng)審工作要求，認(rèn)真審核申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時(shí)效性，并按規(guī)定對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)前公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由申報(bào)人所在單位在相關(guān)表格上加具意見(jiàn)及加蓋公章后，作為申報(bào)材料一并報(bào)送。
主管部門、區(qū)人社局復(fù)核：主管部門、區(qū)人社局重點(diǎn)審核申報(bào)人學(xué)歷資歷條件、申報(bào)材料報(bào)送接收程序是否符合要求。
市職稱評(píng)委辦審核：市職稱評(píng)委辦對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出職稱評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，按原報(bào)送渠道退回，并及時(shí)通知申報(bào)人。
評(píng)后公示：會(huì)議評(píng)審后，市人力資源社會(huì)保障局在門戶網(wǎng)站 “廣州職稱” 頻道 “通知公告” 欄目中，對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單統(tǒng)一進(jìn)行評(píng)后網(wǎng)上公示，申報(bào)人所在單位也應(yīng)在收到反饋的評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單 1 個(gè)工作日內(nèi)，在單位顯著位置張榜或單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行評(píng)后公示，公示時(shí)間均不少于 5 個(gè)工作日。
工作表現(xiàn)與能力方面
領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)與推薦信：由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對(duì)工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評(píng)價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。
同事評(píng)價(jià)材料：同事對(duì)工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評(píng)價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。
客戶反饋意見(jiàn)：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對(duì)工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評(píng)反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。
深圳初級(jí)職稱評(píng)審復(fù)查申訴成功后，評(píng)審結(jié)果的更改流程通常如下：
評(píng)審委員會(huì)辦公室審核：評(píng)審委員會(huì)辦公室收到復(fù)查申訴成功的結(jié)果后，會(huì)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行審核，確認(rèn)需要更改評(píng)審結(jié)果。
提交人社部門：將審核通過(guò)的更改申請(qǐng)及相關(guān)材料按批件報(bào)送人社部門受理2。
人社部門審核確認(rèn)：人社部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)報(bào)送的材料進(jìn)行審核，一般承諾辦結(jié)時(shí)限為 5 個(gè)工作日，法定辦結(jié)時(shí)限為 10 個(gè)工作日4。如材料齊全、符合規(guī)定，人社部門會(huì)核準(zhǔn)并確認(rèn)更改后的評(píng)審結(jié)果。
公示更改后的評(píng)審結(jié)果：按照規(guī)定，對(duì)更改后的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間通常不少于 5 個(gè)工作日4。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如無(wú)異議，則正式生效。
更新證書(shū)及相關(guān)信息：公示無(wú)異議后，相關(guān)部門會(huì)更新職稱證書(shū)及系統(tǒng)中的評(píng)審結(jié)果信息。申報(bào)人可以根據(jù)通知領(lǐng)取新的職稱證書(shū)，或在相關(guān)系統(tǒng)中查詢、打印更新后的電子證書(shū)。
整個(gè)流程需嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，以確保評(píng)審結(jié)果更改的公正、公平和合法。
以下幾種情況下深圳初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果通常無(wú)法更改：
評(píng)審過(guò)程合規(guī)且無(wú)錯(cuò)誤：如果評(píng)審過(guò)程嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，評(píng)審專家依據(jù)既定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行了公正、客觀的評(píng)審，不存在任何違規(guī)操作或錯(cuò)誤，那么評(píng)審結(jié)果一般不會(huì)更改。例如，申報(bào)人提交的材料完整、真實(shí)，評(píng)審專家在評(píng)審過(guò)程中嚴(yán)格遵循了深圳市關(guān)于初級(jí)職稱評(píng)審的各項(xiàng)要求，對(duì)申報(bào)人的專業(yè)能力、業(yè)績(jī)成果等方面進(jìn)行了準(zhǔn)確的評(píng)估，這種情況下得出的評(píng)審結(jié)果是具有性和公正性的，通常不會(huì)被更改。
復(fù)查申訴不符合要求：申報(bào)人提出的復(fù)查申訴理由不充分、證據(jù)不足，或者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交復(fù)查申請(qǐng)，以及復(fù)查申請(qǐng)的內(nèi)容不屬于評(píng)審結(jié)果更改的法定情形等，評(píng)審結(jié)果將維持不變。比如，申報(bào)人僅以個(gè)人主觀認(rèn)為評(píng)審結(jié)果不合理為由提出復(fù)查申訴，而沒(méi)有提供任何新的能夠證明原評(píng)審結(jié)果存在錯(cuò)誤的證據(jù)，那么復(fù)查申訴通常不會(huì)被支持，評(píng)審結(jié)果也無(wú)法更改。
存在違規(guī)行為：如果申報(bào)人在職稱評(píng)審過(guò)程中存在違規(guī)行為，如提供虛假材料、剽竊他人成果、考試作弊等，一經(jīng)查實(shí)，不僅評(píng)審結(jié)果無(wú)效，還可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰，這種情況下評(píng)審結(jié)果無(wú)法更改，且申報(bào)人在規(guī)定期限內(nèi)不得再次申報(bào)職稱評(píng)審。以提供虛假業(yè)績(jī)材料為例，申報(bào)人偽造了項(xiàng)目成果證書(shū)或夸大了自己在項(xiàng)目中的作用，一旦被發(fā)現(xiàn)，其評(píng)審結(jié)果將被撤銷，并且按照規(guī)定可能在 3 年內(nèi)不得申報(bào)職稱5。
超過(guò)規(guī)定的更改期限：職稱評(píng)審結(jié)果公布后，一般會(huì)有規(guī)定的復(fù)查申訴期限，超過(guò)這個(gè)期限，即使申報(bào)人發(fā)現(xiàn)了一些可能影響評(píng)審結(jié)果的問(wèn)題，也很難再對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行更改。因?yàn)槌^(guò)期限后，評(píng)審工作已經(jīng)進(jìn)入了后續(xù)的收尾階段，相關(guān)部門可能已經(jīng)完成了對(duì)評(píng)審結(jié)果的整理和歸檔等工作，此時(shí)更改評(píng)審結(jié)果會(huì)帶來(lái)一系列的管理和操作上的困難。
政策法規(guī)明確規(guī)定不可更改的情形：根據(jù)相關(guān)職稱評(píng)審政策法規(guī)，某些特定情況下的評(píng)審結(jié)果是不可更改的。例如，對(duì)于通過(guò)考試取得的職稱，考試成績(jī)公布后，除了因考試組織過(guò)程中存在嚴(yán)重違規(guī)行為或系統(tǒng)錯(cuò)誤等特殊原因外，一般不會(huì)對(duì)考試成績(jī)和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行更改。再如，對(duì)于已經(jīng)按照規(guī)定程序完成了所有評(píng)審環(huán)節(jié)并公布了終結(jié)果的職稱評(píng)審，在沒(méi)有新的法律法規(guī)或政策調(diào)整的情況下，評(píng)審結(jié)果通常是不可更改的。