深圳初級職稱評審結(jié)果一般在評審?fù)ㄟ^后1 個(gè)月內(nèi)公布2。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)在評審?fù)ㄟ^后一個(gè)月內(nèi)完成公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日2。公示期滿后，申報(bào)人所在單位根據(jù)公示情況填寫相關(guān)表格，提交至相應(yīng)部門。評委會辦公室應(yīng)在全部公示結(jié)束后 10 個(gè)工作日內(nèi)，向所屬人社部門報(bào)送評審結(jié)果審核確認(rèn)或備案的相關(guān)材料23。人社部門在 10 個(gè)工作日內(nèi)予以審核確認(rèn)3。

例如，2023 年度深圳市龍華區(qū)中小學(xué)教師職稱評審?fù)ㄟ^人員于 2025 年 1 月 14 日發(fā)布公示，公示時(shí)間從 2025 年 1 月 15 日至 2025 年 1 月 22 日止，符合上述規(guī)定5。

其他方面

未按時(shí)繳費(fèi)：在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未完成評審費(fèi)用的繳納，導(dǎo)致申報(bào)流程中斷，無法進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。

違反評審規(guī)定：申報(bào)人在評審過程中存在違反評審紀(jì)律的行為，如通過不正當(dāng)手段干擾評審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱評審要求申報(bào)人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報(bào)人未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時(shí)或?qū)W分要求。

專業(yè)能力方面

培訓(xùn)與進(jìn)修證書：參加與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)課程、進(jìn)修班、學(xué)術(shù)研討會等獲得的結(jié)業(yè)證書或參會證明，表明在專業(yè)領(lǐng)域不斷學(xué)習(xí)和提升。如參加了大數(shù)據(jù)專業(yè)的高級培訓(xùn)課程，獲得結(jié)業(yè)證書，證明對專業(yè)知識的深入學(xué)習(xí)。

專業(yè)考試成績：取得與申報(bào)專業(yè)相關(guān)的職業(yè)資格考試、專業(yè)技能測試的優(yōu)異成績證明。如通過了大數(shù)據(jù)分析師職業(yè)資格考試，且成績，可作為專業(yè)能力的佐證。

作品或成果展示：提供能代表專業(yè)水平的作品，如設(shè)計(jì)作品、學(xué)術(shù)論文、研究報(bào)告、軟件開發(fā)成果等，并附上相關(guān)說明或評價(jià)。例如，發(fā)表在專業(yè)期刊上的論文，或開發(fā)的具有一定影響力的軟件產(chǎn)品等。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)與推薦信：由上級領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價(jià)。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價(jià)材料：同事對工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等方面的評價(jià)意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨(dú)出具評價(jià)信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實(shí)際工作中取得的成效和客戶滿意度。