結(jié)果公布方式

網(wǎng)上公示2：深圳市人力資源和社會保障局會在其官方網(wǎng)站上公示評審?fù)ㄟ^人員名單，接受社會監(jiān)督。

單位公示2：申報人所在單位也會在單位內(nèi)部顯著位置或單位網(wǎng)站首頁對評審?fù)ㄟ^人員名單進(jìn)行公示。

需要注意的是，以上內(nèi)容僅供參考，具體的評審要求和流程可能因不同系列（專業(yè)）、不同年度而有所差異。申報人在申報前應(yīng)仔細(xì)閱讀當(dāng)年的職稱評審?fù)ㄖ?，按照要求?zhǔn)備申報材料并按時申報。

申報材料方面

材料不齊全：如未按要求提供學(xué)歷證書、工作證明、業(yè)績成果材料、論文等，或者缺少相關(guān)材料的原件掃描件，導(dǎo)致評審委員會無法了解申報人的情況。

材料真實性存疑：申報人提供虛假的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績成果等材料，一旦被查實，將直接導(dǎo)致評審不通過，并且可能會受到相應(yīng)的處罰。

材料整理混亂：申報材料未按照規(guī)定的順序整理，或者材料內(nèi)容模糊不清、難以辨認(rèn)，影響評審委員會對材料的審核和評價。

其他方面

未按時繳費：在規(guī)定的時間內(nèi)未完成評審費用的繳納，導(dǎo)致申報流程中斷，無法進(jìn)入評審環(huán)節(jié)。

違反評審規(guī)定：申報人在評審過程中存在違反評審紀(jì)律的行為，如通過不正當(dāng)手段干擾評審工作、惡意詆毀他人等。

繼續(xù)教育不足：部分職稱評審要求申報人完成一定的繼續(xù)教育課程，但申報人未達(dá)到規(guī)定的學(xué)時或?qū)W分要求。

工作表現(xiàn)與能力方面

領(lǐng)導(dǎo)評價與推薦信：由上級領(lǐng)導(dǎo)或行業(yè)專家出具的推薦信，對工作表現(xiàn)、專業(yè)能力、職業(yè)道德等方面給予高度評價。推薦信需客觀、具體，有推薦人的簽字和聯(lián)系方式。

同事評價材料：同事對工作能力、團(tuán)隊協(xié)作精神等方面的評價意見，可采用聯(lián)名簽字或單獨出具評價信的方式，從側(cè)面反映工作表現(xiàn)。

客戶反饋意見：如果工作涉及客戶服務(wù)，提供客戶對工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等方面的好評反饋或感謝信，證明在實際工作中取得的成效和客戶滿意度。