深圳初級(jí)職稱評(píng)審不通過是可以申請(qǐng)復(fù)查的。
根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省職稱評(píng)審管理服務(wù)實(shí)施辦法及配套規(guī)定的通知》，明確了申報(bào)人在職稱評(píng)審中的權(quán)利救濟(jì)措施，申報(bào)人對(duì)涉及本人的評(píng)審結(jié)果不服的，可以按照有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查、進(jìn)行投訴4。
具體的復(fù)查流程和要求可能因不同的職稱系列和評(píng)審委員會(huì)而有所差異。一般來說，申報(bào)人需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，以書面形式向相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)或其主管部門提出復(fù)查申請(qǐng)，說明申請(qǐng)復(fù)查的理由，并提供相關(guān)的證明材料。評(píng)審委員會(huì)或其主管部門在收到復(fù)查申請(qǐng)后，會(huì)按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果告知申報(bào)人。
評(píng)審材料補(bǔ)充說明：對(duì)原評(píng)審材料中可能存在的模糊不清、容易誤解的地方進(jìn)行詳細(xì)說明，提供更準(zhǔn)確、完整的信息，幫助評(píng)審委員會(huì)更好地理解申報(bào)人的情況。
政策理解與適用說明：如果認(rèn)為原評(píng)審對(duì)政策的理解或適用存在偏差，可提供相關(guān)政策文件的解讀、部門的答復(fù)或類似案例的處理結(jié)果，作為申訴的依據(jù)。
深圳初級(jí)職稱評(píng)審復(fù)查申訴成功后，評(píng)審結(jié)果的更改流程通常如下：
評(píng)審委員會(huì)辦公室審核：評(píng)審委員會(huì)辦公室收到復(fù)查申訴成功的結(jié)果后，會(huì)對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行審核，確認(rèn)需要更改評(píng)審結(jié)果。
提交人社部門：將審核通過的更改申請(qǐng)及相關(guān)材料按批件報(bào)送人社部門受理2。
人社部門審核確認(rèn)：人社部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)報(bào)送的材料進(jìn)行審核，一般承諾辦結(jié)時(shí)限為 5 個(gè)工作日，法定辦結(jié)時(shí)限為 10 個(gè)工作日4。如材料齊全、符合規(guī)定，人社部門會(huì)核準(zhǔn)并確認(rèn)更改后的評(píng)審結(jié)果。
公示更改后的評(píng)審結(jié)果：按照規(guī)定，對(duì)更改后的評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間通常不少于 5 個(gè)工作日4。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，如無異議，則正式生效。
更新證書及相關(guān)信息：公示無異議后，相關(guān)部門會(huì)更新職稱證書及系統(tǒng)中的評(píng)審結(jié)果信息。申報(bào)人可以根據(jù)通知領(lǐng)取新的職稱證書，或在相關(guān)系統(tǒng)中查詢、打印更新后的電子證書。
整個(gè)流程需嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，以確保評(píng)審結(jié)果更改的公正、公平和合法。
以下幾種情況下深圳初級(jí)職稱評(píng)審結(jié)果通常無法更改：
評(píng)審過程合規(guī)且無錯(cuò)誤：如果評(píng)審過程嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，評(píng)審專家依據(jù)既定的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行了公正、客觀的評(píng)審，不存在任何違規(guī)操作或錯(cuò)誤，那么評(píng)審結(jié)果一般不會(huì)更改。例如，申報(bào)人提交的材料完整、真實(shí)，評(píng)審專家在評(píng)審過程中嚴(yán)格遵循了深圳市關(guān)于初級(jí)職稱評(píng)審的各項(xiàng)要求，對(duì)申報(bào)人的專業(yè)能力、業(yè)績成果等方面進(jìn)行了準(zhǔn)確的評(píng)估，這種情況下得出的評(píng)審結(jié)果是具有性和公正性的，通常不會(huì)被更改。
復(fù)查申訴不符合要求：申報(bào)人提出的復(fù)查申訴理由不充分、證據(jù)不足，或者未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交復(fù)查申請(qǐng)，以及復(fù)查申請(qǐng)的內(nèi)容不屬于評(píng)審結(jié)果更改的法定情形等，評(píng)審結(jié)果將維持不變。比如，申報(bào)人僅以個(gè)人主觀認(rèn)為評(píng)審結(jié)果不合理為由提出復(fù)查申訴，而沒有提供任何新的能夠證明原評(píng)審結(jié)果存在錯(cuò)誤的證據(jù)，那么復(fù)查申訴通常不會(huì)被支持，評(píng)審結(jié)果也無法更改。
存在違規(guī)行為：如果申報(bào)人在職稱評(píng)審過程中存在違規(guī)行為，如提供虛假材料、剽竊他人成果、考試作弊等，一經(jīng)查實(shí)，不僅評(píng)審結(jié)果無效，還可能會(huì)受到相應(yīng)的處罰，這種情況下評(píng)審結(jié)果無法更改，且申報(bào)人在規(guī)定期限內(nèi)不得再次申報(bào)職稱評(píng)審。以提供虛假業(yè)績材料為例，申報(bào)人偽造了項(xiàng)目成果證書或夸大了自己在項(xiàng)目中的作用，一旦被發(fā)現(xiàn)，其評(píng)審結(jié)果將被撤銷，并且按照規(guī)定可能在 3 年內(nèi)不得申報(bào)職稱5。
超過規(guī)定的更改期限：職稱評(píng)審結(jié)果公布后，一般會(huì)有規(guī)定的復(fù)查申訴期限，超過這個(gè)期限，即使申報(bào)人發(fā)現(xiàn)了一些可能影響評(píng)審結(jié)果的問題，也很難再對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行更改。因?yàn)槌^期限后，評(píng)審工作已經(jīng)進(jìn)入了后續(xù)的收尾階段，相關(guān)部門可能已經(jīng)完成了對(duì)評(píng)審結(jié)果的整理和歸檔等工作，此時(shí)更改評(píng)審結(jié)果會(huì)帶來一系列的管理和操作上的困難。
政策法規(guī)明確規(guī)定不可更改的情形：根據(jù)相關(guān)職稱評(píng)審政策法規(guī)，某些特定情況下的評(píng)審結(jié)果是不可更改的。例如，對(duì)于通過考試取得的職稱，考試成績公布后，除了因考試組織過程中存在嚴(yán)重違規(guī)行為或系統(tǒng)錯(cuò)誤等特殊原因外，一般不會(huì)對(duì)考試成績和評(píng)審結(jié)果進(jìn)行更改。再如，對(duì)于已經(jīng)按照規(guī)定程序完成了所有評(píng)審環(huán)節(jié)并公布了終結(jié)果的職稱評(píng)審，在沒有新的法律法規(guī)或政策調(diào)整的情況下，評(píng)審結(jié)果通常是不可更改的。
