為了不拘一格選拔人才，對確有真才實學，成績顯著、貢獻突出的人員，可以不受學歷、資歷的限制破格申報高、中級職務任職資格。

1、獲國家科技進步、星火計劃四等獎或省、部級科技進步、星火計劃三等獎以上項目的主要完成者，或獲地（市）科技進步二等獎以上項目的主要完成者或獲省部優(yōu)質產品或優(yōu)質工程的主要技術負責人。

2、在地市級以上報刊發(fā)表專業(yè)技術論文三篇以上或專著。

3、直接主持中型項目或中型骨干企業(yè)的專業(yè)技術工作，且連續(xù)二年以上取得了明顯效益者。

4、擔任助理級期間，成績顯著且獲地（市）級企業(yè)家或先進專業(yè)技術工作者稱號的。

中級工程師的申報條件通常包括學歷、資歷、專業(yè)能力和業(yè)績等方面的要求。以下是根據(jù)多個來源綜合整理的中級工程師申報條件：

1、學歷與資歷：博士學位獲得者，經考察合格，可直接申報。碩士學位或第二學士學位獲得者，從事專業(yè)技術工作2年以上（部分地區(qū)或單位要求3年以上），并聘任助理工程師職務滿相應年限。大學本科學歷或學士學位獲得者，從事專業(yè)技術工作4年以上，并聘任助理工程師職務滿4年。大專學歷或中等職業(yè)學校畢業(yè)學歷者，需具備更長的專業(yè)技術工作年限和助理工程師聘任年限。

2、專業(yè)能力：熟練掌握并能夠靈活運用本專業(yè)基礎理論知識和專業(yè)技術知識。熟悉本專業(yè)技術標準和規(guī)程，了解本專業(yè)新技術、新工藝、新設備、新材料的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢。具有獨立承擔較復雜工程項目的工作能力，能解決本專業(yè)范圍內較復雜的工程問題。具有一定的技術研究能力，能夠撰寫為解決復雜技術問題的研究成果或技術報告。

3、業(yè)績要求：在聘任助理工程師期間，需取得一定的技術成果或業(yè)績，如發(fā)表專業(yè)論文、獲得專利、參與完成工程項目并通過驗收等。具體業(yè)績要求可能因地區(qū)、行業(yè)或單位的不同而有所差異。

4、其他要求：遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。每年按要求完成專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓學習。近5年個人年度考核為合格以上等次。不受黨政紀處分，且處分期已滿。

評審通過中級工程師后的福利待遇，評審通過中級工程師后，個人可能會享受以下福利待遇：

1、薪資待遇：在企業(yè)內部，擁有中級工程師職稱有助于員工在晉升崗位、調整薪酬時提供支持，從而達到更好的薪資待遇。

2、求職優(yōu)勢：對于外出求職或者換工作的專業(yè)技術人才而言，中級工程師職稱可增加對雇主或行業(yè)內同行的吸引力和信任度，具有較強的求職優(yōu)勢。

3、落戶積分：在一些地區(qū)，中級工程師職稱可以作為落戶加分項，滿足相應條件可以直接落戶。

4、補貼政策：部分地區(qū)和企業(yè)會為擁有中級工程師職稱的人才提供安居補貼、購房補貼、人才補貼、交通補貼等福利待遇。具體補貼政策因地區(qū)和企業(yè)而異，需咨詢當?shù)叵嚓P部門或企業(yè)了解詳情。

5、職業(yè)發(fā)展：中級工程師職稱是職業(yè)發(fā)展的重要里程碑，有助于個人在工程技術領域進一步提升自己的專業(yè)地位和影響力。

職業(yè)素養(yǎng)：

除了資格條件、技術能力、工作經驗之外，中級工程師的職稱評審還需要具備一定的職業(yè)素養(yǎng)，包括：

遵守職業(yè)道德：中級工程師需要遵守職業(yè)道德，維護職業(yè)形象，不得違反國家法律法規(guī)和職業(yè)準則。

具備團隊合作精神：中級工程師需要具備團隊合作具備團隊合作精神：中級工程師需要具備團隊合作精神，能夠協(xié)調團隊內部的工作，有效地解決工作中遇到的問題。同時，中級工程師還應該具備團隊領導能力，能夠有效地管理和帶領團隊完成任務。

具備良好的溝通能力：中級工程師需要具備良好的溝通能力，能夠與客戶、同事和領導有效地溝通，及時反饋工作進展情況和遇到的問題。同時，中級工程師還應該能夠清晰地表達自己的想法和觀點，為團隊提供有效的建議和意見。

具備獨立思考能力：中級工程師需要具備獨立思考能力，能夠獨立地分析和解決工作中遇到的問題。同時，中級工程師還應該能夠在工作中尋求創(chuàng)新和改進，提高工作效率和工作質量。