體檢機(jī)構(gòu)選擇：

1.應(yīng)選擇數(shù)據(jù)的體檢中心。數(shù)據(jù)的度取決于體檢采用的設(shè)備、儀器、試劑以及醫(yī)師的經(jīng)驗(yàn)。

2.項(xiàng)目的選擇能體現(xiàn)WHO的要求。WHO五項(xiàng)原則是：

（1）社區(qū)疾病發(fā)病率高；

（2）篩查的疾病有意義；

（3）篩查及后可減少殘障和死亡率；

（4）篩查的疾病具有有效的方法；

（5）篩查的方法具有高敏感度、準(zhǔn)確度和費(fèi)用低。

3.應(yīng)選擇檢查專(zhuān)業(yè)的體檢中心。

（1）一定要醫(yī)檢分離，避免交叉感染。因此建議大家做體檢盡量不要去醫(yī)院和病人用同樣的設(shè)備進(jìn)行檢查。

（2）檢查醫(yī)師的操作水準(zhǔn)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

4.應(yīng)選擇后期服務(wù)的體檢中心。

體檢不是目的，后期的健康促進(jìn)和健康管理重要，一般醫(yī)院的體檢很難做到這一點(diǎn)；除了世界三大健檢機(jī)構(gòu)外，一般的體檢中心也不是很專(zhuān)業(yè)。

必須空腹去醫(yī)院抽血化驗(yàn), 規(guī)定二甲醫(yī)院以上在有效， 或公司指定的醫(yī)院， 是150-300元之間

企業(yè)讓新員工進(jìn)行入職體檢是很有必要的，這不僅有助于保障企業(yè)和員工雙方的利益，也是構(gòu)建健康工作環(huán)境的重要措施。入職體檢不僅是企業(yè)人力資源管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，而且對(duì)于維護(hù)員工健康權(quán)益、優(yōu)化職場(chǎng)環(huán)境有著積極的意義。當(dāng)然，具體的體檢項(xiàng)目應(yīng)該根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、崗位需求以及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)來(lái)合理確定。

無(wú)論體檢結(jié)果如何，求職者都應(yīng)注重日常的調(diào)理與健康管理。這包括保持良好的作息習(xí)慣，早睡早起，保證充足的睡眠；合理膳食，多攝入富含營(yíng)養(yǎng)的食物，避免高脂、高糖、高鹽的飲食；適量運(yùn)動(dòng)，增強(qiáng)身體抵抗力，提高身體素質(zhì)。此外，求職者還可以定期進(jìn)行健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的健康問(wèn)題。

入職體檢不合格是許多求職者都可能遇到的問(wèn)題。然而，只要求職者保持積極樂(lè)觀的心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)并尋求解決方案，就一定能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想。在福州這個(gè)充滿(mǎn)機(jī)遇和挑戰(zhàn)的城市里，愿每一位求職者都能找到適合自己的崗位，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。同時(shí)，也希望用人單位能夠給予求職者更多的理解和支持，共同營(yíng)造一個(gè)和諧、包容的就業(yè)環(huán)境。