資格審查：當地人社部門或評委會組建單位對申報人的資格條件進行審查，檢查申報人是否符合申報資格，申報材料是否齊全、規(guī)范。若材料不完整或不符合要求，申報人可能需在規(guī)定時間內補充或修改材料。

轉系列評審：如果專業(yè)技術人才轉換工作崗位后轉系列評審晉升，應按規(guī)定先取得現崗位同層級職稱。申報評審現崗位同層級職稱時，資歷可從取得原系列低一層級職稱的時間起算，取得原系列同層級職稱后的相關業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果。申報評審現崗位高一層級職稱時，資歷可從取得原系列同層級職稱的時間起算，取得原系列同層級職稱后的相關業(yè)績成果可作為有效業(yè)績成果 。比如，從教師系列轉為工程系列，若已取得教師系列中級職稱，在滿足工程系列中級職稱其他條件的基礎上，可按轉系列評審規(guī)定申報工程系列中級職稱 。

論文質量：?

專業(yè)性：論文需緊密圍繞申報專業(yè)展開，體現申報人在該專業(yè)領域的深入理解與研究。例如，申報中級工程師職稱，論文應聚焦工程技術、項目管理等相關內容；申報中級會計師職稱，論文可圍繞會計實務、財務管理等方向撰寫 。論文內容要有深度，能夠展示申報人的專業(yè)知識水平與分析解決問題的能力 。?

原創(chuàng)性：論文必須保證原創(chuàng)，嚴禁抄襲、剽竊。多數地區(qū)要求論文查重率控制在一定范圍內，如江蘇省查重要求不高于 40%，蘇州市要求低于 30% 。建議申報人提前自查，將論文重復率控制在 10% 以內為宜 。各級人力資源社會保障部門配合有關行業(yè)主管部門嚴厲打擊論文代寫代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀違規(guī)行為，對于抄襲、剽竊、不當署名等學術不端行為，按照《科研失信行為調查處理規(guī)則》等有關規(guī)定處理，撤銷取得的職稱，記入職稱申報評審誠信檔案庫，情節(jié)嚴重的在一定期限內取消職稱及崗位晉升資格 。

論文發(fā)表刊物：?

正規(guī)性：論文應發(fā)表在具有正規(guī)刊號的刊物上，即具有國內統(tǒng)一刊號（CN）和國際標準刊號（ISSN） 。發(fā)表前，可到國家新聞出版總署網站查詢刊物真?zhèn)?，避免發(fā)表在非法或假冒期刊上，致使論文無效 。例如，《中國科技信息》《科技資訊》等均為正規(guī)科技類期刊 。?

級別與相關性：一般來說，發(fā)表在普通省級、專業(yè)期刊即可滿足中級職稱評審要求，無需追求核心期刊 。但部分地區(qū)或專業(yè)對刊物級別有特殊要求，如某些地區(qū)要求論文發(fā)表在行業(yè)內知名刊物上 。同時，刊物應與申報專業(yè)相關，例如申報建筑工程中級職稱，論文發(fā)表在建筑類專業(yè)期刊更符合要求，如《建筑技術開發(fā)》《住宅與房地產》等 。