特殊人群：

1、患有糖尿病、冠心病等慢性病患者，請隨身攜帶常規(guī)(急救)藥品。

2、做餐后2小時血糖者，做完空腹項目后吃二兩饅頭(從吃口計時)2小時后抽血。

3、體檢時請向醫(yī)生告知您的不適和曾患疾病，以便注意重點檢查、綜合分析和評估。

為什么入職體檢是有必要的：

1. 確保員工身體健康

入職體檢可以幫助確認新員工是否適合從事應聘的工作崗位，特別是對于那些對身體條件有特殊要求的職業(yè)（如重體力勞動、高風險作業(yè)等）。通過體檢可以提前發(fā)現(xiàn)可能影響工作的健康問題，并采取相應的預防或調(diào)整措施。

2. 防止傳染性疾病傳播

對于一些容易在集體環(huán)境中傳播的傳染?。ㄈ绶谓Y(jié)核、肝炎等），入職體檢能夠及時篩查出攜帶者，從而避免疾病在公司內(nèi)部擴散，保護其他員工的健康。

3. 了解員工健康基線

建立員工入職時的健康檔案，記錄其初始健康狀況作為參考基準，便于后續(xù)健康管理及職業(yè)病監(jiān)測。這對于長期跟蹤員工健康變化非常重要，尤其是對于暴露于特定職業(yè)危害因素下的行業(yè)來說更為關鍵。

4. 遵守法律法規(guī)

在某些國家和地區(qū)，法律明確規(guī)定了特定行業(yè)或職位需要進行入職前的健康檢查。例如，食品加工行業(yè)的員工必須保證無傳染性疾??；而涉及化學品處理的企業(yè)則需確保員工沒有因接觸有害物質(zhì)而導致的職業(yè)禁忌癥。

5. 促進公平就業(yè)機會

合理設置的入職體檢標準可以為所有求職者提供一個平等競爭的平臺，確保沒有人因為未被發(fā)現(xiàn)的健康問題而受到不公平對待。同時也能幫助雇主識別真正符合條件的人才，提高招聘效率。

6. 提升企業(yè)形象和社會責任

積極推行入職體檢制度體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康的重視，有助于塑造良好的企業(yè)形象和社會責任感，增強員工歸屬感和忠誠度。

7. 減少潛在成本

通過早期發(fā)現(xiàn)并管理健康風險，可以降低因員工患病導致的缺勤率、生產(chǎn)力下降以及醫(yī)療費用支出等問題，從長遠來看對企業(yè)具有經(jīng)濟效益。

入職體檢是許多求職者進入新工作前必須經(jīng)歷的一環(huán)。這一環(huán)節(jié)不僅關乎個人的健康狀況，也直接影響到能否順利入職。然而，有時體檢結(jié)果可能不盡如人意，面對入職體檢不合格的情況，求職者往往感到焦慮與困惑。

入職體檢不合格并不意味著求職者就失去了所有的機會。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，用人單位在辭退員工時需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果求職者因體檢不合格而被辭退，可以依法索要經(jīng)濟賠償。賠償金的計算依據(jù)是勞動者在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準。因此，求職者在面對辭退時，應了解自己的法律權(quán)益，維護自己的合法權(quán)益。