國家法律禁止查乙肝五項更不能查DNA .2010年1月21日衛(wèi)生部等三部委發(fā)布了《進一步維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的意見（征求意見稿）》，明確規(guī)定，取消入學(xué)、就業(yè)體檢中的乙肝五項檢查，同時，各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝五項檢查服務(wù)。此項規(guī)定一出在乙肝歧視這一話題上,是否能減輕。

了解不合格原因后，求職者應(yīng)積極與用人單位的人事部門溝通。溝通時，可以表達自己的意愿和態(tài)度，比如是否愿意在的同時繼續(xù)工作，或者是否愿意接受調(diào)崗等安排。用人單位的關(guān)注點可能因崗位性質(zhì)而異，有些崗位對健康狀況的要求更為嚴格，而有些崗位則相對寬松。通過與用人單位的溝通，求職者可以更好地了解單位的期望和需求，從而做出合理的選擇。

面對入職體檢不合格的情況，求職者可能需要重新審視自己的職業(yè)規(guī)劃。如果某些崗位因健康原因無法勝任，求職者可以考慮轉(zhuǎn)向其他對健康要求相對較低的崗位。同時，求職者也應(yīng)調(diào)整自己的心態(tài)，以積極樂觀的態(tài)度面對挑戰(zhàn)。人生中有許多選擇和機會，一次體檢不合格并不代表未來的路就被封死。通過不斷努力和調(diào)整，求職者仍然可以找到適合自己的發(fā)展方向。

進廠為什么要體檢？

1、保障員工健康

工廠的工作環(huán)境和工作強度各不相同，體檢可以及時發(fā)現(xiàn)員工潛在的健康問題，避免在工作過程中病情加重，確保員工能夠、地完成工作任務(wù)。

2、維護企業(yè)利益

健康的員工隊伍是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。通過體檢，企業(yè)可以篩選出適合崗位要求的員工，降低因員工健康問題導(dǎo)致的工作效率低下、缺勤率增加等風(fēng)險，提高企業(yè)的生產(chǎn)效益。

3、遵守法律法規(guī)

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)有責(zé)任為員工提供、健康的工作環(huán)境，并定期組織員工進行體檢。這不僅是對員工的關(guān)愛，也是企業(yè)應(yīng)盡的法律義務(wù)。