準(zhǔn)備申報(bào)材料：?

基礎(chǔ)證明材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等原件及掃描件，用以證明個(gè)人身份與學(xué)歷層次。若為國(guó)外學(xué)歷，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。學(xué)信網(wǎng)可查的學(xué)歷，需提供《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；學(xué)位能在學(xué)位網(wǎng)查詢(xún)的，需提供《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》。?

專(zhuān)業(yè)資格證明：初級(jí)職稱(chēng)證書(shū)（若有），證明已具備相應(yīng)初級(jí)專(zhuān)業(yè)資格。如申報(bào)中級(jí)工程師，需提供助理工程師證書(shū)。?

工作經(jīng)歷證明：勞動(dòng)合同、在職證明、社保繳納記錄等，用以證明工作單位、工作年限及工作連續(xù)性。社保繳納記錄可到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)官網(wǎng)下載打印，需體現(xiàn)工作單位及對(duì)應(yīng)繳費(fèi)起止時(shí)間。?

業(yè)績(jī)成果材料：工作成果報(bào)告、項(xiàng)目方案、獲獎(jiǎng)證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、發(fā)表的論文等，展示在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的工作業(yè)績(jī)與成果。例如參與過(guò)的工程項(xiàng)目，需提供項(xiàng)目立項(xiàng)文件、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程記錄、項(xiàng)目驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等；發(fā)表論文要提供論文期刊封面、目錄、論文正文等。?

繼續(xù)教育證明：完成規(guī)定的繼續(xù)教育課程學(xué)習(xí)后，獲得的繼續(xù)教育結(jié)業(yè)證書(shū)。繼續(xù)教育包括公需課和專(zhuān)業(yè)課，公需課學(xué)習(xí)一般不少于 24 小時(shí)，專(zhuān)業(yè)科目不少于 56 小時(shí) 。

評(píng)審環(huán)節(jié)：由相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)通過(guò)資格審查的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。評(píng)審專(zhuān)家根據(jù)申報(bào)人的學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)、科研成果、論文著作等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。部分系列或?qū)I(yè)可能還需進(jìn)行面試答辯，通過(guò)答辯進(jìn)一步考察申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平與實(shí)際工作能力 。

社保要求：部分地區(qū)要求申報(bào)人在申報(bào)時(shí)須在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎医?6 個(gè)月連續(xù)在當(dāng)?shù)貐⒈?。如中山市申報(bào)由該市各評(píng)審評(píng)委會(huì)評(píng)審（認(rèn)定）的，須提交與個(gè)人工作經(jīng)歷相同的全部有效社保憑證（憑證截止時(shí)間為提交材料當(dāng)月） 。在確認(rèn)申報(bào)資格時(shí)，需確保自身社保繳納情況符合當(dāng)?shù)匾?guī)定 。

論文質(zhì)量：?

專(zhuān)業(yè)性：論文需緊密?chē)@申報(bào)專(zhuān)業(yè)展開(kāi)，體現(xiàn)申報(bào)人在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的深入理解與研究。例如，申報(bào)中級(jí)工程師職稱(chēng)，論文應(yīng)聚焦工程技術(shù)、項(xiàng)目管理等相關(guān)內(nèi)容；申報(bào)中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)，論文可圍繞會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方向撰寫(xiě) 。論文內(nèi)容要有深度，能夠展示申報(bào)人的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平與分析解決問(wèn)題的能力 。?

原創(chuàng)性：論文必須保證原創(chuàng)，嚴(yán)禁抄襲、剽竊。多數(shù)地區(qū)要求論文查重率控制在一定范圍內(nèi)，如江蘇省查重要求不高于 40%，蘇州市要求低于 30% 。建議申報(bào)人提前自查，將論文重復(fù)率控制在 10% 以?xún)?nèi)為宜 。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)配合有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)嚴(yán)厲打擊論文代寫(xiě)代發(fā)、虛假刊發(fā)等違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)于抄襲、剽竊、不當(dāng)署名等學(xué)術(shù)不端行為，按照《科研失信行為調(diào)查處理規(guī)則》等有關(guān)規(guī)定處理，撤銷(xiāo)取得的職稱(chēng)，記入職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，情節(jié)嚴(yán)重的在一定期限內(nèi)取消職稱(chēng)及崗位晉升資格 。