核實師資力量

專業(yè)團隊：了解代辦機構的師資團隊構成，看是否有專業(yè)的咨詢師、材料整理師、評審專家等。這些人員應具備相關的專業(yè)知識和豐富的經驗，能夠為申報者提供專業(yè)的指導和服務。例如，咨詢師應熟悉職稱評審的各項政策和要求，能夠準確解答申報者的疑問；材料整理師應具備良好的文字組織能力和對評審材料的敏感度，能夠幫助申報者整理出規(guī)范、完整的申報材料。

專家資源：詢問代辦機構是否擁有專家資源，這些專家是否能夠為申報者提供專業(yè)的評審指導和建議。例如，在論文撰寫和修改方面，專家能夠從專業(yè)角度提出建設性的意見，幫助申報者提高論文質量；在面試輔導環(huán)節(jié)，專家能夠根據(jù)評審要求和歷年面試情況，為申報者進行針對性的模擬訓練和指導。

社保要求：以廣東省為例，要求職稱申報需要連續(xù)半年且是同一單位的社保4。部分地區(qū)對社保繳納時長和單位一致性也有類似要求，比如一些地方要求有連續(xù)的社保繳納記錄，且社保繳納單位需與申報單位保持一致3。

業(yè)績要求：通常需提交至少 3 項有效的工作業(yè)績證明，具體要求根據(jù)不同申報專業(yè)領域有所差異。業(yè)績證明材料一般需要包含有時間、項目名稱規(guī)模、本人起何作用、完成情況（獲何獎勵）、證明人單位蓋章等。部分地區(qū)還要求至少獲得一項省級或以上級別的榮譽獎項，以彰顯在專業(yè)領域的突出表現(xiàn)。

職業(yè)道德：申請者需具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，且無違法違紀等不良記錄，這是評定職稱的基本前提3。

專家評審環(huán)節(jié)

競爭激烈：隨著申報人數(shù)的增加，評審名額有限，競爭愈發(fā)激烈。在眾多符合基本條件的申報人中，只有綜合實力較強的人才能夠脫穎而出。例如，在一些熱門專業(yè)，申報人數(shù)眾多，而評審通過的比例相對較低。

評審標準嚴格：專家評審組會從專業(yè)角度對申報材料進行、細致的評審，包括學術水平、工作業(yè)績、科研成果等方面。評審標準不僅要求申報人在專業(yè)領域有一定的造詣，還需要在工作中取得顯著的成績。比如，對于科研成果的要求，可能不僅僅是發(fā)表論文，還包括參與的科研項目、獲得的專利等4。