女性注意：

1、女性月經期避免做婦科、尿、便常規(guī)及經陰彩超檢查，請預先通知醫(yī)護人員，另行安排未檢項目。

2、妊娠期間避免進行X線及婦科檢查，請預先通知醫(yī)護人員。

3、行婦科彩超檢查前請憋尿后受檢。

4、婦科及經陰彩超需在月經干凈后5-7天進行，受檢前禁陰道用藥，避免性生活。

注意事項

隱私保護：企業(yè)在實施入職體檢過程中應當嚴格遵守相關法律法規(guī)，保護員工的個人隱私信息。

非歧視性原則：體檢結果應僅用于評估員工是否符合工作崗位的要求，不得用作任何形式的歧視依據。

透明溝通：與應聘者充分溝通體檢的目的、內容及其重要性，獲得他們的理解和配合。

首先，當得知體檢不合格時，求職者應盡快獲取詳細的體檢報告，了解不合格的具體項目和原因。體檢不合格可能涉及多個方面，如血壓、血糖等生命體征異常，視力、聽力等基本生理功能不達標，或是患有傳染性疾病、職業(yè)禁忌癥等。明確不合格的原因，有助于求職者有針對性地采取措施。

入職體檢不合格并不意味著求職者就失去了所有的機會。根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，用人單位在辭退員工時需要遵循一定的程序和規(guī)定。如果求職者因體檢不合格而被辭退，可以依法索要經濟賠償。賠償金的計算依據是勞動者在職期間的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準。因此，求職者在面對辭退時，應了解自己的法律權益，維護自己的合法權益。