入職體檢是專項體檢之一，旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該專業(yè)工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人。

體檢的一般項目：

1.抽血化驗 (均使用一次性真空負壓采血管)

2.血常規(guī)18項

檢查有無貧血、炎癥、血液病等。紅細胞數(shù)目（RBC）、白細胞數(shù)目(WBC)、血小板數(shù)目（PLT）、血紅蛋白（HGB）、中間細胞數(shù)目（Mid#）、淋巴細胞數(shù)目(Lymph#)、粒細胞數(shù)目(Gran#)、平均紅細胞體積（MCV）、平均紅細胞血紅蛋白（MCH）、平均紅細胞血紅蛋白濃度（MCHC）、平均血小板體積（MPV）、紅細胞分布寬度（RDW）、紅細胞壓積（HCT）、血小板分布寬度（PDW）、血小板壓積（PCT）、淋巴細胞百分比(Lymph%)、粒細胞百分比(Gran%)、中間細胞百分比（Mid%）共18項檢查結(jié)果 。可以發(fā)現(xiàn)貧血、炎癥、止血異常、血液病和肝、脾的病變及臨時性感染。

3.肝功能：谷丙轉(zhuǎn)氨酶（ALT）檢查肝功能直接的指標

4.血型檢查

5、胸部透視也就是常說的X光檢查，主要是肺部健康狀況進行檢查。這里要提醒那些計劃懷孕或已經(jīng)懷孕的人群，不要做胸透，這對孩子對健康有副作用。

6、內(nèi)科檢查主要是醫(yī)生進行按壓、聽診檢查心、肝、肺、脾、腎、膽囊進行系統(tǒng)檢查。

7、外科檢查醫(yī)生通過看、觸摸檢查皮膚、脊椎等是否有病變。

8、血尿常規(guī)血尿常規(guī)檢查。

為什么入職體檢是有必要的：

1. 確保員工身體健康

入職體檢可以幫助確認新員工是否適合從事應(yīng)聘的工作崗位，特別是對于那些對身體條件有特殊要求的職業(yè)（如重體力勞動、高風險作業(yè)等）。通過體檢可以提前發(fā)現(xiàn)可能影響工作的健康問題，并采取相應(yīng)的預(yù)防或調(diào)整措施。

2. 防止傳染性疾病傳播

對于一些容易在集體環(huán)境中傳播的傳染病（如肺結(jié)核、肝炎等），入職體檢能夠及時篩查出攜帶者，從而避免疾病在公司內(nèi)部擴散，保護其他員工的健康。

3. 了解員工健康基線

建立員工入職時的健康檔案，記錄其初始健康狀況作為參考基準，便于后續(xù)健康管理及職業(yè)病監(jiān)測。這對于長期跟蹤員工健康變化非常重要，尤其是對于暴露于特定職業(yè)危害因素下的行業(yè)來說更為關(guān)鍵。

4. 遵守法律法規(guī)

在某些國家和地區(qū)，法律明確規(guī)定了特定行業(yè)或職位需要進行入職前的健康檢查。例如，食品加工行業(yè)的員工必須保證無傳染性疾?。欢婕盎瘜W(xué)品處理的企業(yè)則需確保員工沒有因接觸有害物質(zhì)而導(dǎo)致的職業(yè)禁忌癥。

5. 促進公平就業(yè)機會

合理設(shè)置的入職體檢標準可以為所有求職者提供一個平等競爭的平臺，確保沒有人因為未被發(fā)現(xiàn)的健康問題而受到不公平對待。同時也能幫助雇主識別真正符合條件的人才，提高招聘效率。

6. 提升企業(yè)形象和社會責任

積極推行入職體檢制度體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康的重視，有助于塑造良好的企業(yè)形象和社會責任感，增強員工歸屬感和忠誠度。

7. 減少潛在成本

通過早期發(fā)現(xiàn)并管理健康風險，可以降低因員工患病導(dǎo)致的缺勤率、生產(chǎn)力下降以及醫(yī)療費用支出等問題，從長遠來看對企業(yè)具有經(jīng)濟效益。

入職體檢是許多求職者進入新工作前必須經(jīng)歷的一環(huán)。這一環(huán)節(jié)不僅關(guān)乎個人的健康狀況，也直接影響到能否順利入職。然而，有時體檢結(jié)果可能不盡如人意，面對入職體檢不合格的情況，求職者往往感到焦慮與困惑。