稅務相關業(yè)務

稅務申報：按照稅法規(guī)定，為企業(yè)計算并申報各種稅費，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)按時、準確地履行納稅義務，避免稅務風險。

稅務籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和稅收政策，為企業(yè)提供合理的稅務籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負，提高經(jīng)濟效益。

稅務咨詢：為企業(yè)解答稅務方面的疑問，提供的稅收政策解讀，幫助企業(yè)正確理解和運用稅收政策。

稅務變更與備案

稅務申報：在股權變更完成后，代理記賬公司會及時為企業(yè)辦理稅務變更申報手續(xù)，向稅務機關報送股權變更的相關信息，如股權轉讓方和受讓方的身份信息、股權轉讓價格、股權變更時間等。

稅務備案：協(xié)助企業(yè)完成稅務備案工作，確保稅務機關對企業(yè)股權變更情況進行準確記錄和備案。

稅務申報與籌劃

納稅申報：幫助企業(yè)計算各類應納稅額，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，并按照稅法規(guī)定的時間和要求，準確填寫納稅申報表，向稅務機關進行申報繳納。

稅務籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，結合稅收政策法規(guī)，為企業(yè)制定合理的稅務籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負，提高經(jīng)濟效益。比如利用稅收優(yōu)惠政策、合理安排成本費用扣除等方式，實現(xiàn)節(jié)稅目的。

稅務審計與風險管理：協(xié)助企業(yè)應對稅務機關的審計檢查，提供相關稅務資料，解釋稅務處理的依據(jù)和合理性。同時，對企業(yè)稅務風險進行評估和預警，及時發(fā)現(xiàn)潛在的稅務問題并提出解決方案，降低企業(yè)稅務風險。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標準等，計算員工的應發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費等，確保工資計算的準確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關憑證，保障員工的薪酬權益。

薪酬福利管理咨詢：結合企業(yè)的戰(zhàn)略目標和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設計、優(yōu)化等咨詢服務，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。