薪酬管理外包

工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。

賬務處理：為企業(yè)記錄各類經(jīng)濟業(yè)務，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準確無誤地記錄在賬。

財務報表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的財務狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關者提供決策依據(jù)。

會計憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計憑證進行整理、裝訂成冊，并按照規(guī)定的期限和要求進行妥善保管，以便日后查閱和審計。

資料準備與提交

準備材料：協(xié)助企業(yè)準備股權(quán)變更所需的各種材料，如法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》、企業(yè)申請登記委托書、公司章程修正案、股東或者發(fā)起人改變名稱或姓名的更名證明及更名后的主體資格證明、企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照正副本原件、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書、新股東會決議、新股東的身份證明等。

材料審核：對企業(yè)提供的材料進行審核，確保材料的真實性、完整性和準確性。比如檢查股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議中雙方的簽字、蓋章是否齊全，股東會決議的內(nèi)容是否符合法律規(guī)定和公司章程的要求等。

提交申請：將準備好的材料提交給當?shù)氐墓ど绦姓芾聿块T，并跟蹤申請進度，及時反饋給企業(yè)。

財務會計核算

賬務處理：包括對企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務進行記錄和核算，如憑證制作、賬目登記、總賬和明細賬的管理等，確保企業(yè)財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

財務報表編制：根據(jù)會計準則和相關法規(guī)要求，編制企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務報表，為企業(yè)管理層和外部利益相關者提供準確的財務信息。

財務分析：對企業(yè)的財務數(shù)據(jù)進行深入分析，如償債能力分析、盈利能力分析、營運能力分析等，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。