薪酬管理外包

工資核算：根據(jù)企業(yè)提供的員工考勤、績效等數(shù)據(jù)，計算員工的工資、獎金、津貼、補貼等，確保工資計算的準確無誤。

社保及公積金繳納：代為辦理員工社會保險和住房公積金的繳納手續(xù)，包括基數(shù)申報、費用繳納、變更手續(xù)等，確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保障員工的合法權(quán)益。

前期咨詢與方案制定

政策解讀：向企業(yè)解釋股權(quán)變更相關(guān)的法律法規(guī)，如《公司法》中關(guān)于股權(quán)轉(zhuǎn)讓的規(guī)定，包括有限責任公司股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)；股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意等。同時，說明不同類型公司（如有限責任公司、股份有限公司）股權(quán)變更的不同要求和限制。

稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的具體情況，分析股權(quán)變更可能涉及的稅務(wù)問題，如印花稅、所得稅等。對于個人股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，要考慮個人所得稅的繳納；對于企業(yè)股東，要考慮企業(yè)所得稅等。通過合理的稅務(wù)籌劃，幫助企業(yè)降低股權(quán)變更過程中的稅務(wù)成本。例如，利用稅收優(yōu)惠政策，如符合條件的居民企業(yè)之間的股息、紅利等權(quán)益性投資收益免征企業(yè)所得稅，來優(yōu)化股權(quán)變更方案。

風險評估：對股權(quán)變更過程中可能存在的風險進行評估，如股權(quán)糾紛風險、稅務(wù)風險、工商登記風險等。若原股東存在未實繳出資的情況，可能會引發(fā)新股東與原股東之間的糾紛，代理記賬公司會提前提示此類風險，并提供相應(yīng)的應(yīng)對措施。

稅務(wù)申報與籌劃

納稅申報：幫助企業(yè)計算各類應(yīng)納稅額，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，并按照稅法規(guī)定的時間和要求，準確填寫納稅申報表，向稅務(wù)機關(guān)進行申報繳納。

稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合稅收政策法規(guī)，為企業(yè)制定合理的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負，提高經(jīng)濟效益。比如利用稅收優(yōu)惠政策、合理安排成本費用扣除等方式，實現(xiàn)節(jié)稅目的。

稅務(wù)審計與風險管理：協(xié)助企業(yè)應(yīng)對稅務(wù)機關(guān)的審計檢查，提供相關(guān)稅務(wù)資料，解釋稅務(wù)處理的依據(jù)和合理性。同時，對企業(yè)稅務(wù)風險進行評估和預(yù)警，及時發(fā)現(xiàn)潛在的稅務(wù)問題并提出解決方案，降低企業(yè)稅務(wù)風險。

財務(wù)會計核算

賬務(wù)處理：包括對企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行記錄和核算，如憑證制作、賬目登記、總賬和明細賬的管理等，確保企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性和完整性。

財務(wù)報表編制：根據(jù)會計準則和相關(guān)法規(guī)要求，編制企業(yè)的資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，為企業(yè)管理層和外部利益相關(guān)者提供準確的財務(wù)信息。

財務(wù)分析：對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進行深入分析，如償債能力分析、盈利能力分析、營運能力分析等，為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考建議。