稅務(wù)申報(bào)外包

稅務(wù)計(jì)算：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和相關(guān)稅收政策，準(zhǔn)確計(jì)算各種應(yīng)納稅額，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)依法納稅，避免稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

納稅申報(bào)：按照稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間和要求，代為辦理企業(yè)的納稅申報(bào)手續(xù)，提交各類稅務(wù)報(bào)表和資料，確保申報(bào)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確。

賬務(wù)處理：為企業(yè)記錄各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準(zhǔn)確無(wú)誤地記錄在賬。

財(cái)務(wù)報(bào)表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等財(cái)務(wù)報(bào)表，反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。

會(huì)計(jì)憑證裝訂與保管：將審核無(wú)誤的會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行整理、裝訂成冊(cè)，并按照規(guī)定的期限和要求進(jìn)行妥善保管，以便日后查閱和審計(jì)。

工商注冊(cè)與變更：協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊(cè)、變更、注銷等手續(xù)，包括準(zhǔn)備注冊(cè)資料、填寫申請(qǐng)表格、提交申請(qǐng)等，為企業(yè)提供便捷的工商服務(wù)。

財(cái)務(wù)咨詢：為企業(yè)提供財(cái)務(wù)管理方面的咨詢服務(wù)，如財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)、內(nèi)部控制建設(shè)、成本核算與控制等，幫助企業(yè)提高財(cái)務(wù)管理水平。

社保與公積金代理：代理企業(yè)辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的開戶、申報(bào)、繳納等手續(xù)，確保企業(yè)員工能夠享受相應(yīng)的社會(huì)保障和福利。

審計(jì)業(yè)務(wù)協(xié)助：在企業(yè)接受審計(jì)時(shí)，協(xié)助提供相關(guān)的財(cái)務(wù)資料和信息，配合審計(jì)工作的開展，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績(jī)效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)算員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過(guò)銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時(shí)、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關(guān)憑證，保障員工的薪酬權(quán)益。

薪酬福利管理咨詢：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化等咨詢服務(wù)，提高企業(yè)薪酬福利的競(jìng)爭(zhēng)力和激勵(lì)效果。