會計(jì)核算外包

賬務(wù)處理：包括對企業(yè)日常經(jīng)營活動中產(chǎn)生的各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行記錄，如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等科目的賬務(wù)處理，編制記賬憑證、登記賬簿等工作，確保企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。

財務(wù)報表編制：專業(yè)機(jī)構(gòu)會根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù)，按照會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)法規(guī)的要求，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，為企業(yè)管理層和外部利益相關(guān)者提供、準(zhǔn)確的財務(wù)信息。

賬務(wù)處理：為企業(yè)記錄各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，包括但不限于審核原始憑證、填制記賬憑證、登記總賬和明細(xì)賬等，確保企業(yè)的每一筆收支都能準(zhǔn)確無誤地記錄在賬。

財務(wù)報表編制：根據(jù)企業(yè)的賬務(wù)數(shù)據(jù)，編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等財務(wù)報表，反映企業(yè)在一定時期內(nèi)的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，為企業(yè)管理者和外部利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。

會計(jì)憑證裝訂與保管：將審核無誤的會計(jì)憑證進(jìn)行整理、裝訂成冊，并按照規(guī)定的期限和要求進(jìn)行妥善保管，以便日后查閱和審計(jì)。

稅務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)

稅務(wù)申報：按照稅法規(guī)定，為企業(yè)計(jì)算并申報各種稅費(fèi)，如增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等，確保企業(yè)按時、準(zhǔn)確地履行納稅義務(wù)，避免稅務(wù)風(fēng)險。

稅務(wù)籌劃：根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和稅收政策，為企業(yè)提供合理的稅務(wù)籌劃方案，幫助企業(yè)合法降低稅負(fù)，提高經(jīng)濟(jì)效益。

稅務(wù)咨詢：為企業(yè)解答稅務(wù)方面的疑問，提供的稅收政策解讀，幫助企業(yè)正確理解和運(yùn)用稅收政策。

薪酬管理

工資核算：根據(jù)企業(yè)員工的考勤記錄、績效數(shù)據(jù)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)等，計(jì)算員工的應(yīng)發(fā)工資、代扣代繳個人所得稅、社會保險費(fèi)等，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。

薪酬發(fā)放：通過銀行代發(fā)或其他方式，將員工工資按時、準(zhǔn)確地發(fā)放到員工賬戶，并提供工資條等相關(guān)憑證，保障員工的薪酬權(quán)益。

薪酬福利管理咨詢：結(jié)合企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源規(guī)劃，為企業(yè)提供薪酬福利體系設(shè)計(jì)、優(yōu)化等咨詢服務(wù)，提高企業(yè)薪酬福利的競爭力和激勵效果。