病歷是指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動(dòng)過(guò)程中形成的文字、符號(hào)、圖表、影像、切片等資料的總和，包括門（急）診病歷和住院病歷。病歷歸檔以后形成病案。 按照病歷記錄形式不同，可區(qū)分為紙質(zhì)病歷和電子病歷。電子病歷與紙質(zhì)病歷具有同等效力。
病假條不僅保障了勞動(dòng)者的權(quán)益，同時(shí)也為用人單位提供了管理依據(jù)。用人單位可以根據(jù)病假條的內(nèi)容合理安排員工的工作和休息，確保員工在身體康復(fù)后能夠投入到工作中。此外，病假條還可以作為企業(yè)考勤和薪資發(fā)放的重要依據(jù)，有助于企業(yè)規(guī)范內(nèi)部管理。
請(qǐng)假條可以作為醫(yī)療機(jī)構(gòu)或用人單位的檔案管理一部分，有助于記錄和管理請(qǐng)假情況，便于后續(xù)查閱和統(tǒng)計(jì)。
流程優(yōu)化：通過(guò)請(qǐng)假條的管理，醫(yī)療機(jī)構(gòu)或用人單位可以不斷優(yōu)化請(qǐng)假流程，提高工作效率，減少不必要的繁瑣步驟。
溝通橋梁：請(qǐng)假條作為溝通的工具，可以增進(jìn)請(qǐng)假者與醫(yī)療機(jī)構(gòu)或用人單位之間的理解和信任。通過(guò)請(qǐng)假條，雙方可以更清晰地了解彼此的需求和期望。
減少?zèng)_突：請(qǐng)假條有助于減少因請(qǐng)假問(wèn)題引發(fā)的矛盾和沖突，維護(hù)和諧的工作氛圍和醫(yī)患關(guān)系。
