勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動者享受情況。

勞動者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績考核記錄、項目完成報告、銷售業(yè)績報表等，可證明勞動者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。

產(chǎn)品質(zhì)量糾紛

產(chǎn)品購買憑證：購買產(chǎn)品的發(fā)票、收據(jù)、購物小票等，明確產(chǎn)品購買時間、地點、購買金額及產(chǎn)品信息，證明消費者與銷售者之間存在買賣合同關(guān)系。

產(chǎn)品質(zhì)量問題證據(jù)：拍攝產(chǎn)品質(zhì)量問題照片、視頻，詳細記錄產(chǎn)品存在的質(zhì)量缺陷，如產(chǎn)品損壞、功能失靈、不符合產(chǎn)品說明書描述等情況。若可能，保留有質(zhì)量問題的產(chǎn)品實物，以便進行質(zhì)量檢測。

產(chǎn)品說明書及合格證明：產(chǎn)品附帶的說明書，明確產(chǎn)品的使用方法、性能指標、質(zhì)量標準等。產(chǎn)品合格證明，如出廠合格證、質(zhì)量檢測報告等，用于對比產(chǎn)品實際質(zhì)量與合格標準的差異。

與商家溝通記錄：消費者與商家就產(chǎn)品質(zhì)量問題進行溝通的聊天記錄、電話錄音、函件等，證明消費者已向商家反饋質(zhì)量問題，以及商家的回應態(tài)度和處理意見。

損失證明：因產(chǎn)品質(zhì)量問題導致的人身傷害，提供醫(yī)院診斷證明、醫(yī)療費用發(fā)票、誤工證明等；導致財產(chǎn)損失的，提供財產(chǎn)損失清單、維修發(fā)票、財產(chǎn)評估報告等，證明因產(chǎn)品質(zhì)量問題給消費者造成的實際損失。

1.擴大業(yè)務范圍：我們將積極開拓新的法律業(yè)務領(lǐng)域，以滿足不斷變化的市場需求。

2.技術(shù)驅(qū)動：我們將充分利用的信息技術(shù)和人工智能技術(shù)，提高我們的工作效率和服務質(zhì)量。

3.合作與聯(lián)盟：我們將尋求與其他行業(yè)和機構(gòu)的合作機會，以實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。