子女撫養(yǎng)相關(guān)材料：子女出生證明明確其身份信息及父母關(guān)系。了解子女日常撫養(yǎng)情況，如主要照顧者、教育支出承擔(dān)情況等。若子女已滿 8 周歲，其關(guān)于跟隨哪方生活的意愿表達(dá)至關(guān)重要，可通過談話錄音、書面聲明等方式固定。此外，雙方的收入證明、居住環(huán)境證明，用于評估撫養(yǎng)能力。

糾紛發(fā)生經(jīng)過證據(jù)：若因解除勞動合同產(chǎn)生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗?fù)ㄖ?、降薪前后工資對比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。

其他相關(guān)信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)，不同性質(zhì)用人單位在勞動法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金，或恢復(fù)勞動關(guān)系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動監(jiān)察部門投訴記錄等。

醫(yī)療糾紛

病歷資料：患者的門診病歷、住院病歷，包括入院記錄、病程記錄、檢查檢驗報告、手術(shù)記錄、護(hù)理記錄等，病歷資料是醫(yī)療糾紛處理的重要依據(jù)，詳細(xì)記錄患者的病情、過程及醫(yī)療行為。

醫(yī)療費(fèi)用憑證：患者就醫(yī)的醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、住院費(fèi)用清單、醫(yī)保報銷記錄等，明確醫(yī)療費(fèi)用支出情況。對于因醫(yī)療糾紛導(dǎo)致的額外醫(yī)療費(fèi)用，如后續(xù)費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用等，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的費(fèi)用預(yù)估證明。

醫(yī)療事故鑒定材料：若懷疑存在醫(yī)療事故，可申請醫(yī)療事故鑒定。提供與鑒定相關(guān)的材料，如醫(yī)患雙方陳述意見、專家會診意見、醫(yī)療行為與損害后果之間因果關(guān)系的分析材料等。

患者身份證明及關(guān)系證明：患者的身份證，若患者為未成年人或無民事行為能力人，提供監(jiān)護(hù)人身份證明及監(jiān)護(hù)關(guān)系證明。若患者已死亡，提供死亡證明及親屬關(guān)系證明，確定有權(quán)主張醫(yī)療糾紛賠償?shù)闹黧w。