合同履行記錄：貨物交付時的送貨單、簽收單，服務完成的確認書，證明合同一方已履行義務。付款的轉賬記錄、收據(jù)、發(fā)票，用以確定款項支付情況。雙方往來的函件、電子郵件、微信聊天記錄，能反映合同履行中對問題的溝通協(xié)商過程，可能涉及合同變更、履行情況確認等重要信息。

勞動關系證明：勞動合同是勞動關系的關鍵證明，需提供完整合同，查看合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險等條款。若未簽訂書面勞動合同，工資支付記錄（銀行工資流水、工資條）、工作證、考勤記錄、入職登記表、社會保險繳納記錄等，可證明勞動關系存在。

勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應得加班工資計算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關規(guī)定及勞動者享受情況。

繼承糾紛

被繼承人死亡證明：醫(yī)院出具的死亡醫(yī)學證明、公安機關的銷戶證明、殯儀館的火化證明等，均可作為被繼承人死亡的證明文件。若被繼承人在境外死亡，需提供我國駐當?shù)厥诡I館認證的死亡證明文件。

遺囑相關資料：若存在遺囑，提供遺囑原件，判斷遺囑的形式是否合法，如自書遺囑需由被繼承人親筆書寫、簽名并注明日期；代書遺囑需有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。公證遺囑需提供公證書，公證遺囑的效力在多種遺囑形式中通常較高。

繼承人身份信息：所有繼承人的身份證、戶口本，證明與被繼承人的親屬關系。對于法定繼承人，需明確配偶、子女、父母等順序繼承人，以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等第二順序繼承人的身份信息。若存在收養(yǎng)關系，需提供收養(yǎng)證明。

遺產(chǎn)范圍證據(jù)：房產(chǎn)的房產(chǎn)證、購房合同；車輛的行駛證、購車發(fā)票；銀行存款的開戶行、賬號及流水；股票基金等金融資產(chǎn)的開戶憑證、交易記錄；公司股權的公司章程、出資證明、工商登記信息；貴重物品的購買憑證、發(fā)票等，用以確定遺產(chǎn)的范圍及價值。

繼承糾紛相關證據(jù)：若存在繼承人之間對遺產(chǎn)分配有爭議的情況，收集相關聊天記錄、會議錄音、書面協(xié)議等，證明各方對遺產(chǎn)分配的意見及協(xié)商過程。若有繼承人存在遺棄、虐待被繼承人等可能影響繼承權的行為，收集相關證人證言、報警記錄、醫(yī)院診斷證明等證據(jù)。