合同背景資料：了解合同簽訂背景，如商業(yè)契機、市場環(huán)境等，有助于理解合同條款制定初衷。明確合同目的，在合同條款解釋存在爭議時，合同目的可作為重要參考依據(jù)。例如，在技術(shù)服務合同中，若對服務效果標準有爭議，可依據(jù)合同簽訂時期望達到的技術(shù)改進目標來判斷服務是否達標。

糾紛發(fā)生經(jīng)過證據(jù)：若因解除勞動合同產(chǎn)生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗通知、降薪前后工資對比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。

卓而有信，貴在執(zhí)行。

習總書記提出，實干興邦，一分部署，九分落實。既是對過去的總結(jié)，也是對現(xiàn)實的要求。

黑龍江卓鑫律師事務所的服務理念：

1.創(chuàng)新思維，打造特色品牌；

2.團隊協(xié)作，強化人才建設；

3.服務至上，客戶滿意為先；

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5.律師事務所應注重細節(jié)，追求品質(zhì)，為客戶提供高質(zhì)量的法律服務；

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黑龍江卓鑫律師事務所致力于成為業(yè)界者，提供的法律服務，助力客戶實現(xiàn)他們的夢想和目標。我們相信，我們的發(fā)展愿景源于對專業(yè)的熱情、對客戶成功的執(zhí)著，以及對社會公正的堅守。