其他特殊情況資料：若有婚前財(cái)產(chǎn)協(xié)議或婚后財(cái)產(chǎn)約定協(xié)議，提供協(xié)議原件，明確財(cái)產(chǎn)歸屬約定。對(duì)于一方的債務(wù)，需明確債務(wù)性質(zhì)，如個(gè)人債務(wù)還是夫妻共同債務(wù)，借條、借款合同、轉(zhuǎn)賬記錄等可輔助判斷。若一方存在重大疾病，相關(guān)醫(yī)療診斷證明及費(fèi)用支出憑證，在財(cái)產(chǎn)分割時(shí)可能會(huì)有影響。

相關(guān)資質(zhì)證明：若合同涉及特定行業(yè)資質(zhì)要求，一方需提供相應(yīng)資質(zhì)證書，證明其具備履行合同能力。如建筑工程合同，承包方需提供建筑資質(zhì)證書。若合同有擔(dān)保人，獲取擔(dān)保合同、擔(dān)保人身份證明及擔(dān)保資質(zhì)文件，明確擔(dān)保責(zé)任。

勞動(dòng)報(bào)酬資料：整理工資發(fā)放明細(xì)，包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間。加班情況需提供加班申請(qǐng)單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時(shí)長及應(yīng)得加班工資計(jì)算依據(jù)。對(duì)于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請(qǐng)審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動(dòng)者享受情況。

勞動(dòng)者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績考核記錄、項(xiàng)目完成報(bào)告、銷售業(yè)績報(bào)表等，可證明勞動(dòng)者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對(duì)勞動(dòng)者的書面表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)記錄，也可作為勞動(dòng)者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動(dòng)者因工作受傷，提供工傷認(rèn)定決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。