勞動者工作表現(xiàn)材料：工作期間的業(yè)績考核記錄、項目完成報告、銷售業(yè)績報表等，可證明勞動者工作能力和表現(xiàn)。用人單位對勞動者的書面表揚、獎勵記錄，也可作為勞動者工作表現(xiàn)良好的證據(jù)。若勞動者因工作受傷，提供工傷認定決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書等工傷相關(guān)材料。

其他相關(guān)信息：了解用人單位性質(zhì)、規(guī)模、行業(yè)特點，不同性質(zhì)用人單位在勞動法律法規(guī)適用上可能存在差異。明確勞動者具體訴求，如支付拖欠工資、經(jīng)濟補償金、賠償金，或恢復(fù)勞動關(guān)系等。記錄勞動者為解決糾紛已采取的措施，如與用人單位協(xié)商過程、向勞動監(jiān)察部門投訴記錄等。

知識產(chǎn)權(quán)糾紛

知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利證明：專利糾紛需提供專利證書，明確專利類型（發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計專利）、專利號、專利申請日、授權(quán)公告日等信息，同時收集專利申請文件（說明書、權(quán)利要求書、附圖等），用于解釋專利保護范圍。商標糾紛提供商標注冊證書，確定商標注冊類別、核定使用商品或服務(wù)范圍、注冊人信息。著作權(quán)糾紛提供作品創(chuàng)作完成證明，如創(chuàng)作手稿、軟件源程序、作品首次發(fā)表證明等，證明著作權(quán)歸屬及創(chuàng)作時間。

侵權(quán)行為證據(jù)：詳細記錄侵權(quán)行為表現(xiàn)，專利侵權(quán)中，侵權(quán)產(chǎn)品或方法與專利權(quán)利要求對比情況，收集侵權(quán)產(chǎn)品照片、視頻、銷售發(fā)票、購買侵權(quán)產(chǎn)品過程記錄等，證明侵權(quán)產(chǎn)品存在及銷售情況。商標侵權(quán)中，收集侵權(quán)商品或服務(wù)上使用的商標標識與注冊商標近似對比圖片，侵權(quán)商品銷售渠道、銷售范圍證據(jù)。著作權(quán)侵權(quán)，獲取侵權(quán)作品與原作品相似部分比對說明，侵權(quán)作品傳播途徑證據(jù)。

知識產(chǎn)權(quán)使用情況資料：若知識產(chǎn)權(quán)存在使用許可，提供許可合同，明確許可類型（獨占許可、排他許可、普通許可）、許可期限、許可費用、許可使用范圍等條款。了解被許可人是否按合同約定使用知識產(chǎn)權(quán)，是否存在違約行為。對于自行使用知識產(chǎn)權(quán)情況，收集產(chǎn)品投入市場時間、銷售規(guī)模、宣傳推廣資料等，證明知識產(chǎn)權(quán)實際使用價值及市場影響力。

損失及賠償資料：評估因侵權(quán)行為造成損失，如因?qū)＠謾?quán)導(dǎo)致產(chǎn)品銷量下降，提供侵權(quán)行為發(fā)生前后產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)對比、利潤變化情況分析報告。商標侵權(quán)中，品牌聲譽受損可通過市場調(diào)查機構(gòu)報告、消費者反饋等證明，計算因品牌聲譽受損導(dǎo)致產(chǎn)品價格下降、市場份額減少損失。對于賠償訴求，參考知識產(chǎn)權(quán)許可使用費、侵權(quán)人侵權(quán)獲利情況，收集相關(guān)財務(wù)報表、審計報告等，為確定賠償金額提供依據(jù)。

維權(quán)過程資料：記錄權(quán)利人發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為后采取措施，如是否向侵權(quán)人發(fā)送警告函，提供警告函文本及發(fā)送記錄。了解是否向知識產(chǎn)權(quán)行政管理部門投訴，收集投訴受理通知書、處理結(jié)果等文件。若已進行過訴訟或仲裁，提供相關(guān)法律文書，包括起訴狀、答辯狀、判決書、裁定書、仲裁裁決書等，分析前期維權(quán)過程中優(yōu)勢與不足，為后續(xù)維權(quán)策略調(diào)整提供參考。

卓而有信，貴在執(zhí)行。

習(xí)總書記提出，實干興邦，一分部署，九分落實。既是對過去的總結(jié)，也是對現(xiàn)實的要求。

黑龍江卓鑫律師事務(wù)所的服務(wù)理念：

1.創(chuàng)新思維，打造特色品牌；

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