合同文本：完整的合同文本包括主合同、補充協(xié)議及變更協(xié)議。合同條款中，標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或報酬、履行期限、地點和方式、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款需重點關(guān)注。同時，審查合同是否存在格式條款，格式條款若存在免除提供方責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的情況，可能被認定無效。

勞動報酬資料：整理工資發(fā)放明細，包括基本工資、績效工資、獎金等構(gòu)成及發(fā)放時間。加班情況需提供加班申請單、加班考勤記錄、加班工資支付憑證，明確加班時長及應(yīng)得加班工資計算依據(jù)。對于帶薪年假、病假、婚假等福利待遇，收集休假申請審批記錄，了解用人單位相關(guān)規(guī)定及勞動者享受情況。

糾紛發(fā)生經(jīng)過證據(jù)：若因解除勞動合同產(chǎn)生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗?fù)ㄖ⒔敌角昂蠊べY對比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。

繼承糾紛

被繼承人死亡證明：醫(yī)院出具的死亡醫(yī)學(xué)證明、公安機關(guān)的銷戶證明、殯儀館的火化證明等，均可作為被繼承人死亡的證明文件。若被繼承人在境外死亡，需提供我國駐當(dāng)?shù)厥诡I(lǐng)館認證的死亡證明文件。

遺囑相關(guān)資料：若存在遺囑，提供遺囑原件，判斷遺囑的形式是否合法，如自書遺囑需由被繼承人親筆書寫、簽名并注明日期；代書遺囑需有兩個以上見證人在場見證，由其中一人代書，注明年、月、日，并由代書人、其他見證人和遺囑人簽名。公證遺囑需提供公證書，公證遺囑的效力在多種遺囑形式中通常較高。

繼承人身份信息：所有繼承人的身份證、戶口本，證明與被繼承人的親屬關(guān)系。對于法定繼承人，需明確配偶、子女、父母等順序繼承人，以及兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等第二順序繼承人的身份信息。若存在收養(yǎng)關(guān)系，需提供收養(yǎng)證明。

遺產(chǎn)范圍證據(jù)：房產(chǎn)的房產(chǎn)證、購房合同；車輛的行駛證、購車發(fā)票；銀行存款的開戶行、賬號及流水；股票基金等金融資產(chǎn)的開戶憑證、交易記錄；公司股權(quán)的公司章程、出資證明、工商登記信息；貴重物品的購買憑證、發(fā)票等，用以確定遺產(chǎn)的范圍及價值。

繼承糾紛相關(guān)證據(jù)：若存在繼承人之間對遺產(chǎn)分配有爭議的情況，收集相關(guān)聊天記錄、會議錄音、書面協(xié)議等，證明各方對遺產(chǎn)分配的意見及協(xié)商過程。若有繼承人存在遺棄、虐待被繼承人等可能影響繼承權(quán)的行為，收集相關(guān)證人證言、報警記錄、醫(yī)院診斷證明等證據(jù)。