婚姻關(guān)系證明：結(jié)婚證是婚姻關(guān)系的核心證明，需提供原件及復(fù)印件，若結(jié)婚證丟失，可前往婚姻登記機關(guān)申請補領(lǐng)相關(guān)證明。此外，對于事實婚姻，雖現(xiàn)行法律在一定程度上限制其認定，但在特定歷史時期形成的事實婚姻，需收集能證明雙方以夫妻名義共同生活的證據(jù)，如共同居住的水電費繳費記錄、鄰居證人證言等。

其他特殊情況資料：若有婚前財產(chǎn)協(xié)議或婚后財產(chǎn)約定協(xié)議，提供協(xié)議原件，明確財產(chǎn)歸屬約定。對于一方的債務(wù)，需明確債務(wù)性質(zhì)，如個人債務(wù)還是夫妻共同債務(wù)，借條、借款合同、轉(zhuǎn)賬記錄等可輔助判斷。若一方存在重大疾病，相關(guān)醫(yī)療診斷證明及費用支出憑證，在財產(chǎn)分割時可能會有影響。

違約證據(jù)：若主張對方違約，需詳細記錄違約事實，如交貨延遲的具體天數(shù)、交付貨物質(zhì)量不合格的檢驗報告。因違約造成損失的證據(jù)，直接損失如因貨物延遲交付導(dǎo)致生產(chǎn)停滯的誤工損失，需提供工資支付記錄、生產(chǎn)停滯證明；間接損失如因服務(wù)未達標導(dǎo)致商業(yè)機會喪失，需提供相關(guān)商業(yè)合作意向書、市場分析報告等。

糾紛發(fā)生經(jīng)過證據(jù)：若因解除勞動合同產(chǎn)生糾紛，說明解除原因、通知方式及時間。用人單位以勞動者違反規(guī)章制度為由解除合同，需提供用人單位規(guī)章制度文本，審查制度制定程序是否合法（是否經(jīng)民主程序制定并向勞動者公示），以及勞動者行為是否違反該制度。調(diào)崗降薪情況，收集調(diào)崗?fù)ㄖ⒔敌角昂蠊べY對比證據(jù)，以及用人單位調(diào)崗合理性依據(jù)。